{"id":19920412,"updated":"2024-04-10T14:29:46Z","additionalIndexing":"freie Schlagwörter: Recht;freie Schlagwörter: Gleichstellungspolitik;freie Schlagwörter: Gleichstellung;freie Schlagwörter: Frauenfragen;freie Schlagwörter: Frau;freie Schlagwörter: Kultur;freie Schlagwörter: Wirtschaft;freie Schlagwörter: Arbeit;freie Schlagwörter: OR;freie Schlagwörter: Lohngleichheit;freie Schlagwörter: Lohn;freie Schlagwörter: Mann;freie Schlagwörter: Obligationenrecht","affairType":{"abbreviation":"Pa. Iv.","id":4,"name":"Parlamentarische Initiative"},"author":{"councillor":{"code":2318,"gender":"f","id":187,"name":"Sandoz Suzette","officialDenomination":"Sandoz Suzette"},"faction":{"abbreviation":"Fraktion L","code":"L","id":7,"name":"Liberale Fraktion"},"type":"author"},"deposit":{"council":{"abbreviation":"NR","id":1,"name":"Nationalrat","type":"N"},"date":"1992-03-19T00:00:00Z","legislativePeriod":44,"session":"4403"},"descriptors":[],"drafts":[{"consultation":{"resolutions":[{"category":{"id":3,"name":"Normal"},"council":{"abbreviation":"NR","id":1,"name":"Nationalrat","type":"N"},"date":"1992-12-17T00:00:00Z","text":"Der Fristverlängerung wird zugestimmt.","type":0},{"category":{"id":3,"name":"Normal"},"council":{"abbreviation":"NR","id":1,"name":"Nationalrat","type":"N"},"date":"1994-03-18T00:00:00Z","text":"Keine Folge gegeben","type":51}]},"federalCouncilProposal":{},"index":0,"links":[],"preConsultations":[{"committee":{"abbreviation":"RK-NR","id":12,"name":"Kommission für Rechtsfragen NR","abbreviation1":"RK-N","abbreviation2":"RK","committeeNumber":12,"council":{"abbreviation":"NR","id":1,"name":"Nationalrat","type":"N"},"typeCode":1},"date":"1992-03-19T00:00:00Z","registrations":[]}],"references":[],"relatedDepartments":[],"states":[{"date":"\/Date(700959600000+0100)\/","id":229,"name":"Erledigt"}],"texts":[]}],"language":"de","priorityCouncils":[{"abbreviation":"NR","id":1,"name":"Nationalrat","type":"N","priority":1}],"relatedAffairs":[],"roles":[{"councillor":{"code":2320,"gender":"m","id":193,"name":"Scheurer Rémy","officialDenomination":"Scheurer Rémy"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2287,"gender":"m","id":74,"name":"Eymann Christoph","officialDenomination":"Eymann"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2314,"gender":"m","id":157,"name":"Narbel Jean-Marc","officialDenomination":"Narbel"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2101,"gender":"m","id":132,"name":"Leuba Jean-François","officialDenomination":"Leuba Jean-François"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2075,"gender":"m","id":99,"name":"Guinand Jean","officialDenomination":"Guinand Jean"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2068,"gender":"m","id":249,"name":"Friderici Charles","officialDenomination":"Friderici"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2315,"gender":"m","id":169,"name":"Poncet Charles","officialDenomination":"Poncet"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2051,"gender":"m","id":70,"name":"Eggly Jacques-Simon","officialDenomination":"Eggly"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2074,"gender":"m","id":250,"name":"Gros Jean-Michel","officialDenomination":"Gros Jean-Michel"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":2318,"gender":"f","id":187,"name":"Sandoz Suzette","officialDenomination":"Sandoz Suzette"},"faction":{"abbreviation":"Fraktion L","code":"L","id":7,"name":"Liberale Fraktion"},"type":"author"}],"sequentialNumber":53,"shortId":"92.412","state":{"id":229,"name":"Erledigt","doneKey":"0","newKey":0},"texts":[{"type":{"id":5,"name":"Eingereichter Text"},"value":"<p>Das Obligationenrecht wird folgendermassen ergänzt:<\/p><p>Art. 322e<\/p><p>Randtitel:<\/p><p>a. Lohngleichheit für Mann und Frau<\/p><p>b. Grundsatz<\/p><p>Der Arbeitgeber zahlt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit.<\/p><p>Art. 322f<\/p><p>Randtitel:<\/p><p>b. Klage auf Lohnfestsetzung<\/p><p>Macht eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer glaubhaft, dass eine Lohnungleichheit zum eigenen Nachteil besteht, kann sie oder er vom Richter verlangen, den Lohn vom Zeitpunkt der Klage an neu festzusetzen.<\/p><p>Hat der Arbeitgeber wider Treu und Glauben verstossen, so kann der Lohn auch für das Jahr vor dem Einreichen der Klage neu festgesetzt werden.<\/p><p>Art. 322g<\/p><p>Randtitel:<\/p><p>Verwirkung der Klage<\/p><p>Die Klage muss spätestens ein Jahr, nachdem die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer Kenntnis von der Lohnungleichheit erhalten hat, eingereicht werden.<\/p>"},{"type":{"id":1,"name":"Titel des Geschäftes"},"value":"Lohngleichheit für Mann und Frau im Arbeitsvertrag"}],"title":"Lohngleichheit für Mann und Frau im Arbeitsvertrag"}