199204122024-04-10T14:29:46Zfreie Schlagwörter: Recht;freie Schlagwörter: Gleichstellungspolitik;freie Schlagwörter: Gleichstellung;freie Schlagwörter: Frauenfragen;freie Schlagwörter: Frau;freie Schlagwörter: Kultur;freie Schlagwörter: Wirtschaft;freie Schlagwörter: Arbeit;freie Schlagwörter: OR;freie Schlagwörter: Lohngleichheit;freie Schlagwörter: Lohn;freie Schlagwörter: Mann;freie Schlagwörter: ObligationenrechtPa. Iv.4Parlamentarische Initiative2318f187Sandoz SuzetteSandoz SuzetteFraktion LL7Liberale FraktionauthorNR1NationalratN1992-03-19T00:00:00Z4444033NormalNR1NationalratN1992-12-17T00:00:00ZDer Fristverlängerung wird zugestimmt.03NormalNR1NationalratN1994-03-18T00:00:00ZKeine Folge gegeben510RK-NR12Kommission für Rechtsfragen NRRK-NRK12NR1NationalratN11992-03-19T00:00:00Z1992-03-19T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN12320m193Scheurer RémyScheurer Rémycosign2287m74Eymann ChristophEymanncosign2314m157Narbel Jean-MarcNarbelcosign2101m132Leuba Jean-FrançoisLeuba Jean-Françoiscosign2075m99Guinand JeanGuinand Jeancosign2068m249Friderici CharlesFridericicosign2315m169Poncet CharlesPoncetcosign2051m70Eggly Jacques-SimonEgglycosign2074m250Gros Jean-MichelGros Jean-Michelcosign2318f187Sandoz SuzetteSandoz SuzetteFraktion LL7Liberale Fraktionauthor5392.412229Erledigt005Eingereichter Text<p>Das Obligationenrecht wird folgendermassen ergänzt:</p><p>Art. 322e</p><p>Randtitel:</p><p>a. Lohngleichheit für Mann und Frau</p><p>b. Grundsatz</p><p>Der Arbeitgeber zahlt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit.</p><p>Art. 322f</p><p>Randtitel:</p><p>b. Klage auf Lohnfestsetzung</p><p>Macht eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer glaubhaft, dass eine Lohnungleichheit zum eigenen Nachteil besteht, kann sie oder er vom Richter verlangen, den Lohn vom Zeitpunkt der Klage an neu festzusetzen.</p><p>Hat der Arbeitgeber wider Treu und Glauben verstossen, so kann der Lohn auch für das Jahr vor dem Einreichen der Klage neu festgesetzt werden.</p><p>Art. 322g</p><p>Randtitel:</p><p>Verwirkung der Klage</p><p>Die Klage muss spätestens ein Jahr, nachdem die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer Kenntnis von der Lohnungleichheit erhalten hat, eingereicht werden.</p>1Titel des GeschäftesLohngleichheit für Mann und Frau im Arbeitsvertrag