Ganze Männer machen halbe-halbe

199732192024-04-10T11:57:15ZHauswirtschaft;Gleichstellung von Mann und Frau;Public Relations;Teilzeitarbeit;Mann;Arbeitsaufteilung;FrauMo.5Motion2422f359Teuscher FranziskaTeuscherFraktion GG6Grüne FraktionauthorNR1NationalratN1997-04-30T00:00:00Z454507L04K05020305Gleichstellung von Mann und Frau1L05K0702030213Teilzeitarbeit1L05K0704060202Hauswirtschaft2L06K070205030101Arbeitsaufteilung2L05K0107010302Mann2L05K0107010301Frau2L04K12010203Public Relations25AdmNR1NationalratN1999-04-22T00:00:00ZAbgeschrieben, weil nicht innert zwei Jahren abschliessend im Rat behandelt32-1997-06-25T00:00:00ZDer Bundesrat beantragt, die Motion abzulehnen.0EDI4Departement des Innerntrue1997-04-30T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt1999-04-22T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN12251m229Vollmer PeterVollmercosign2394f331Hubmann VreniHubmanncosign2171m210Spielmann JeanSpielmanncosign2421f358Stump DorisStumpcosign2268m9Baumann RuediBaumann Ruedicosign2448f395Fässler-Osterwalder HildegardFässler Hildegardcosign2412m348Rechsteiner RudolfRechsteiner-Baselcosign2011f11Bäumlin UrsulaBäumlin Ursulacosign2308m140Marti WernerMarti Wernercosign2447f394Jaquet-Berger ChristianeJaquet-Bergercosign2300f113Hollenstein PiaHollensteincosign2365f298Aeppli RegineAepplicosign2079f103Hafner UrsulaHafner Ursulacosign2396m333Jans ArminJanscosign2180m223Thür HanspeterThürcosign2417f354Semadeni SilvaSemadenicosign2374m310Chiffelle PierreChiffellecosign2436f350Bernasconi MariaBernasconicosign2326m219Strahm RudolfStrahm Rudolfcosign2294f94Goll ChristineGollcosign2295f95Gonseth RuthGonsethcosign2426f363Vermot-Mangold Ruth-GabyVermot-Mangoldcosign2298m105Hämmerle AndreaHämmerlecosign2346m261Ostermann RolandOstermanncosign2263f130Leemann UrsulaLeemanncosign2276f33Bühlmann CécileBühlmann Cécilecosign2391m328Gysin RemoGysin Remocosign2423f360Thanei AnitaThaneicosign2058f75Fankhauser AngelineFankhausercosign2352f269Baumann StephanieBaumann Stephaniecosign2446m390Widmer HansWidmer Hanscosign2290f78von Felten Margrithvon Feltencosign2288m76Fasel HugoFaselcosign2422f359Teuscher FranziskaTeuscherFraktion GG6Grüne Fraktionauthor97.3219229Erledigt006BegründungAn den gesetzlichen Grundlagen allein fehlt es nicht. Die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen ist in der Schweiz seit über zehn Jahren in der Verfassung garantiert. Lohndiskriminierung ist nach Verfassung und Gesetz untersagt. Dennoch hat sich im gesellschaftlichen konkreten Alltag zugunsten der Frauen nur wenig geändert. Die Chancengleichheit lässt weiterhin auf sich warten.Nach wie vor:- gelten Männer als Ernährer der Familie;- sind Frauen verantwortlich für die Familien- und Kinderbetreuung;- verdienen Frauen bis zu 30 Prozent weniger für gleichwertige Arbeit;- ist unsere Arbeitswelt aufgeteilt in gut bezahlte Männerberufe und schlecht bezahlte Frauenjobs;- sind Unterbrüche im Erwerbsleben wegen Elternschaft hinderlich für Karriereplanung und Existenzsicherung.Und trotzdem: Die traditionelle Rollenverteilung ist in Bewegung: Heute sind nicht nur die Männer berufstätig, sondern auch zwei Drittel der Frauen. Die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen werden den beruflichen Situationen vieler Paare aber nicht gerecht. Für das familiäre Leben ergeben sich neue Probleme: Wer erledigt den Haushalt, wohin mit den Kindern usw.?"Das Problem ist bei uns vor allem die Mentalität", stellt die Soziologin Brigitte Liebig fest, die 500 Schweizer Spitzenmanager und -politiker zum Thema Gleichstellung befragt hat (B. Liebig: Geschlossene Gesellschaft, Aspekte der Geschlechterungleichheit in wirtschaftlichen und politischen Führungsgremien der Schweiz, Rüegger, Zürich). Und weiter: "Der Informationsstand über Geschlechterungleichheiten in wirtschaftlichen und politischen Führungsgremien der Schweiz fällt weit hinter den in anderen westlichen Ländern zurück."Eine Informations- und Bewusstseinskampagne tut also not. Männer, die teilzeitlich arbeiten und Teilzeithausmänner sind, sollen politische und gesellschaftliche Anerkennung bekommen. Eine solche Aufteilung zwischen Frauen und Männern soll zur prägenden Norm werden.Mit einer multimedialen Informations- und Bewusstseinskampagne (Broschüren, Presseanzeigen, TV-Spots) kann die Thematik breit aufgegriffen werden und zur Sensibilisierung beitragen. Eine Koordination der Kampagne mit ähnlichen Bestrebungen auf kantonaler oder kommunaler Ebene drängt sich auf. Als Vorbild dient die Kampagne der österreichischen Bundesministerin für Frauenangelegenheiten: "Ganze Männer machen halbe-halbe". Die Kampagne war sehr erfolgreich und ist auf grosses Echo gestossen.14Antwort BR / BüroWie die Motionärin hervorhebt, ist die Frage der Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit ein zentraler Punkt in der Verwirklichung der Gleichstellung von Frau und Mann.Statistische Studien zeigen einen deutlichen Zusammenhang zwischen der Erwerbsquote der Frauen und ihrer Rolle als Partnerin, Ehefrau und Mutter. Die Erwerbsbeteiligung der Frauen in der Altersgruppe der 25- bis 29jährigen erreicht fast 80 Prozent und sinkt bei den 30- bis 34jährigen auf unter 70 Prozent, steigt aber bei den 40- bis 49jährigen wiederum auf beinahe 80 Prozent an. Bei den Männern bleibt die Erwerbsquote im Gegensatz dazu fast während ihrer ganzen Erwerbstätigkeit bei 90 Prozent stabil.Auch der Zivilstand beeinflusst die Verteilung von Vollzeit- und Teilzeitarbeit. 70 Prozent der ledigen Frauen arbeiten vollzeitlich, 75 Prozent der verheirateten Frauen arbeiten teilzeitlich, während nur 10 Prozent aller Männer einer Teilzeitarbeit nachgehen.Mehr als 62 Prozent der Frauen - der verheirateten wie der unverheirateten - kümmern sich alleine oder fast alleine um die wichtigsten Haushaltsarbeiten sowie um den Grossteil der Pflege und Erziehung der Kinder.Diese Rollenverteilung der Geschlechter ist in Veränderung, auch wenn bisweilen hauptsächlich die Frauen ihre Beteiligung im öffentlichen Bereich (berufliche, soziale und politische Tätigkeiten) erhöht haben, während die Beteiligung der Männer bei den Aufgaben im privaten Bereich oder generell bei der unbezahlten Arbeit (inklusive sozialer Bereich) nur wenig zugenommen hat. Diese Situation ist nicht zufriedenstellend, da viele Frauen einer zweifachen, wenn nicht dreifachen Belastung ausgesetzt sind. Dies wirkt sich auf dem Arbeitsmarkt nachteilig für sie aus und erschwert oder verhindert die Gleichstellung von Frau und Mann.Der Bundesrat ist sich der Tatsache bewusst, dass die Arbeitsteilung zwischen Frau und Mann einen wichtigen Einfluss auf die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter hat. Trotzdem muss er in Zeiten knapper personeller und finanzieller Ressourcen Prioritäten setzen und gegebenenfalls auch auf wünschenswerte Massnahmen verzichten. Massnahmen zur Förderung einer zufriedenstellenden Rollenverteilung zwischen Frau und Mann könnten sachlich durchaus opportun sein, drängen sich derzeit jedoch nicht mit erster Priorität auf. Der Bundesrat beantragt, die Motion abzulehnen.5Eingereichter TextIch bitte den Bundesrat - in Zusammenarbeit mit Frauen-Fachorganisationen - ein Konzept auszuarbeiten für eine Informations- und Sensibilisierungskampagne, die zum Ziel hat, dass Frauen und Männer familiäre Verantwortung (Haushalt und Kinderbetreuung) und Erwerbsarbeit zu gleichen Teilen - halbe-halbe - übernehmen.1Titel des GeschäftesGanze Männer machen halbe-halbeGanze Männer machen halbe-halbe