{"id":20030425,"updated":"2024-04-10T17:19:13Z","additionalIndexing":"15;Obligationenrecht;Entlassung;Massenentlassung;Arbeitsrecht;Anhörung der Arbeitnehmer\/innen","affairType":{"abbreviation":"Pa. 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Da die Gesetzgebung sehr grosszügig ausgelegt werden kann, haben manche Unternehmen keine Skrupel, wichtige Verträge abzuschliessen oder mit Partnern Verpflichtungen einzugehen, bevor die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer konsultiert werden; die Anhörung erfolgt also nur noch zum Schein. Diese Praktiken machen eine Anhörung völlig sinnlos und degradieren die Bestimmungen des Gesetzgebers über die Anhörung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu einer reinen Alibiübung. Das vertraglich gebundene Unternehmen kann seine Entscheidung nämlich nicht mehr rückgängig machen, ganz egal wie stichhaltig die Argumente der Arbeitnehmenden sind. Im heutigen schwierigen wirtschaftlichen Umfeld neigen die Unternehmen noch mehr dazu, sich gegenüber anderen Firmen vertraglich zu binden.<\/p><p>Als die Anhörung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in das Obligationenrecht aufgenommen wurde, hat der Gesetzgeber sicherlich nicht an diesen Fall gedacht. Mit dieser parlamentarischen Initiative kann diese Lücke geschlossen werden.<\/p>"},{"type":{"id":5,"name":"Eingereichter Text"},"value":"<p>Gestützt auf Artikel 160 Absatz 1 der Bundesverfassung und Artikel 21bis des Geschäftsverkehrsgesetzes reiche ich folgende parlamentarische Initiative in der Form des ausgearbeiteten Entwurfes ein und fordere, dass Artikel 336 Absatz 2 OR durch einen neuen Buchstaben d ergänzt wird:<\/p><p>Art. 336 Abs. 2 Bst. d<\/p><p>Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist im Weiteren missbräuchlich, wenn sie ausgesprochen wird:<\/p><p>....<\/p><p>d. wenn die Konsultation nach Artikel 335f keine Wirkung haben kann, weil der Arbeitgeber gegenüber Dritten bereits unwiderrufliche Verpflichtungen eingegangen ist.<\/p>"},{"type":{"id":1,"name":"Titel des Geschäftes"},"value":"Verbindlichkeiten gegenüber Dritten. Anhörung der Arbeitnehmenden"}],"title":"Verbindlichkeiten gegenüber Dritten. Anhörung der Arbeitnehmenden"}