200436482025-06-25T00:29:30Z10;15;Personalverleih;Lohndumping;Bericht;Freizügigkeit der Arbeitnehmer/innen;Arbeitsvermittlungsstelle;Gesamtarbeitsvertrag;Arbeitsbedingungen;Unternehmen für Temporärarbeit;TemporärarbeitPo.6Postulat04.067-NR619Kommission 04.067-NR04.067-N619NR1NationalratN3authorNR1NationalratN2004-12-06T00:00:00Z474706L06K070203030902Freizügigkeit der Arbeitnehmer/innen1L05K0702020304Arbeitsvermittlungsstelle1L06K070202030403Unternehmen für Temporärarbeit1L05K0702030210Personalverleih1L05K0702030214Temporärarbeit2L04K07020502Arbeitsbedingungen2L05K0702010303Lohndumping2L05K0702040106Gesamtarbeitsvertrag2L03K020206Bericht23NormalNR1NationalratN2004-12-13T00:00:00ZAnnahme20+2004-12-10T00:00:00ZAnnahme0WBF8Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschungtrue2004-12-06T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2004-12-13T00:00:0026Angenommen2007-06-22T00:00:00229ErledigtDer Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates, wobei der Bericht im Frühjahr 2006 vorzulegen ist.2004-12-13T00:00:00Z474706deNR1NationalratN120040067S04.06704.067-NR619Kommission 04.067-NR04.067-N619NR1NationalratN3author04.3648229Erledigt0014Antwort BR / Büro<p>Der Bundesrat anerkennt die Berechtigung des Vorstosses. Es handelt sich um ein zentrales Thema, und es wird deshalb notwendig sein, nach Ablauf einer gewissen Zeit eine Situationsanalyse vorzunehmen. Dies wird dann möglich sein, wenn wir über genügend Rückmeldungen und über konkretes Erfahrungsmaterial verfügen. Da die kantonalen tripartiten Kommissionen ihre Jahresberichte jeweils auf das Kalenderjahr abstellen und auch die Eidgenössische Überwachungsstelle für die Personenfreizügigkeit auf der Basis eines Kalenderjahres arbeitet, werden wir erst im Frühjahr 2006 über die notwendigen Informationen verfügen. Aus diesem Grund beantragt der Bundesrat, die Frist für die Erstellung des Berichtes bis zum Frühjahr 2006 zu erstrecken.</p> Der Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates, wobei der Bericht im Frühjahr 2006 vorzulegen ist.5Eingereichter Text<p>Der Bundesrat wird eingeladen, zur Problematik des Personalverleihs im Zusammenhang mit der Personenfreizügigkeit einen Bericht vorzulegen.</p><p>Der Bericht soll die Erfahrungen bis Sommer 2005 auswerten und Massnahmen vorschlagen, die sich zur Behebung der festgestellten Missstände aufdrängen. Dabei geht es insbesondere um die Geltung der GAV (unabhängig von der AVE) und die Einhaltung der orts- und branchenüblichen Arbeitsbedingungen.</p>1Titel des GeschäftesMissstände im Bereich des Personalverleihs