200943002023-07-28T12:34:41Z15;Zufriedenheit bei der Arbeit;Arbeitnehmerschutz;Bericht;Kostenrechnung;MobbingPo.6Postulat2333m241Zisyadis JosefZisyadisFraktion GG6Grüne FraktionauthorNR1NationalratN2009-12-11T00:00:00Z484812L07K07020502010103Mobbing1L03K020206Bericht1L07K07020502010105Zufriedenheit bei der Arbeit1L05K0702040201Arbeitnehmerschutz1L05K0703020201Kostenrechnung13NormalNR1NationalratN2011-04-14T00:00:00ZAblehnung22-2010-02-03T00:00:00ZDer Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.0WBF8Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschungtrue2009-12-11T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2011-04-14T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN12732f3999Prelicz-Huber KatharinaPrelicz-Hubercosign2733f4001Weber-Gobet Marie-ThérèseWeber-Gobetcosign2726f3923Marra AdaMarracosign2422f359Teuscher FranziskaTeuschercosign2521m498Neirynck JacquesNeirynckcosign2692m3889Hodgers AntonioHodgerscosign2685m3882Girod BastienGirodcosign2727m3924van Singer Christianvan Singercosign2710f3907Thorens Goumaz AdèleThorens Goumazcosign2615m1112Müller GeriMüller Gericosign2650f1293John-Calame FrancineJohn-Calamecosign2579m1065Leuenberger UeliLeuenberger-Genèvecosign2413m349Rennwald Jean-ClaudeRennwaldcosign2654m1318Schelbert LouisSchelbertcosign2706m3903Rielle Jean-CharlesRiellecosign2023m724Brélaz DanielBrélazcosign2569f806Graf MayaGraf Mayacosign2714m3911Voruz EricVoruzcosign2738m4018Maire Jacques-AndréMaire Jacques-Andrécosign2632m1120Sommaruga CarloSommaruga Carlocosign2716f3913Wyss BrigitWyss Brigitcosign2696f3893Lachenmeier-Thüring AnitaLachenmeiercosign2649m1289Barthassat LucBarthassatcosign2333m241Zisyadis JosefZisyadisFraktion GG6Grüne Fraktionauthor09.4300229Erledigt006Begründung<p>Die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz legt fest, dass der Arbeitgeber alle Massnahmen treffen muss, die nötig sind, um den Gesundheitsschutz zu wahren und zu verbessern und die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewährleisten.</p><p>Mobbing: Dieses Wort beschreibt eine harte Realität, eine Qual, der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgesetzt sind, ein menschenunwürdiges Verhalten, das durch nichts zu rechtfertigen ist. Das damit verbundene Leid wird mit der Zeit nur stärker. Mobbing hat verschiedene Ausprägungen: Die Betroffenen sind Opfer feindseliger Haltungen und Gehässigkeiten, Druck wird auf sie ausgeübt, sie werden blossgestellt, die Kommunikation wird ihnen verweigert. All diese verschiedenen Verhaltensweisen können zunächst harmlos erscheinen. Verwerflich werden sie, wenn die Betroffenen diesen Verhaltensweisen ohne Grund immer und immer wieder ausgesetzt sind.</p><p>Mobbing kann beim Opfer verschiedene Krankheiten auslösen und sogar zum Suizid führen. </p><p>Der Bericht soll basierend auf den Bestimmungen in der erwähnten Verordnung die Ausmasse dieses Phänomens in der Schweiz untersuchen.</p>14Antwort BR / Büro<p>Das zuständige Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) hat im Jahre 2002 den Bericht "Mobbing und andere psychosoziale Spannungen am Arbeitsplatz in der Schweiz" veröffentlicht. Seither wurden Fragen in Bezug auf Mobbing in zwei weiteren Erhebungen behandelt: Die Schweiz hat an der 4. Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (2005) der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen teilgenommen. Ebenso wurden Fragen zum Mobbing anlässlich der Schweizerischen Gesundheitsbefragung 2007 gestellt. Die Resultate dieser Untersuchungen können auf der Website des Seco abgerufen werden. </p><p>Der Bundesrat sieht keine Notwendigkeit, weitere wissenschaftliche Studien einzuleiten. Es gibt vielmehr ein grosses Bedürfnis zur Sensibilisierung der Arbeitgeber für die Mobbingprävention. Entsprechend hat das Seco einen Leitfaden für die Unterstützung der kantonalen Vollzugsbehörden entwickelt.</p> Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.5Eingereichter Text<p>Der Bundesrat wird beauftragt, einen Bericht zu erstellen über Mobbing am Arbeitsplatz in der Schweiz. Dieser Bericht soll den Stand der Umsetzung der Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz sowie die geschätzten Kosten von psychischer und physischer Quälerei für die Wirtschaft untersuchen.</p>1Titel des GeschäftesBericht über Mobbing in der Schweiz