200954392023-07-27T21:41:53Z24;Lohn;zusätzliche Vergütung;GrossbankFra.14Fragestunde. Frage2608f1147Kiener Nellen MargretKiener NellenFraktion SS2Sozialdemokratische FraktionauthorNR1NationalratN2009-09-22T00:00:00Z484811L05K1104010104Grossbank1L05K0702010101zusätzliche Vergütung1L05K0702010103Lohn10EFD7Finanzdepartementtrue2009-09-22T00:00:00229Erledigtde2608f1147Kiener Nellen MargretKiener NellenFraktion SS2Sozialdemokratische Fraktionauthor09.5439229Erledigt005Eingereichter Text<p>Die Finma hat seit meiner Frage vom 9. März 2009 die interne Verwendung der Boni in der UBS 2008 überprüft. Daher verfügt sie jetzt über die nötigen Angaben.</p><p>1. Welche Summe der "variablen Lohnkomponenten" (Boni) für den Schweizer Arbeitsmarkt wurden verteilt auf die verschiedenen Lohnkategorien (Brutto-Jahresgrundlöhne) von:</p><p>a. unter 50 000 Franken;</p><p>b. zwischen 50 001 und 100 000 Franken;</p><p>c. zwischen 100 001 und 200 000 Franken;</p><p>d. über 200 001 Franken?</p><p>2. Welche Summe der "variablen Lohnkomponenten" (Boni) 2008 wurden an Frauen ausgerichtet:</p><p>a. im gesamten Konzern;</p><p>b. im Arbeitsmarkt Schweiz?</p><p>3. Welche Summe für den Schweizer Arbeitsmarkt umfassten:</p><p>a. Boni nach Artikel 38 des Personalreglementes der UBS AG;</p><p>b. andere variable Entschädigungen?</p>1Titel des GeschäftesTransparenz bei den UBS-Boni 2008