Die Milizarmee ist in ihrer Form zu wahren. Es soll aber vermehrt auf Spezialausbildungen Wert gelegt werden. Die Armee des 21. Jahrhunderts muss geschulten Personen Spitzentechnologien zur Verfügung stellen können, unabhängig davon, ob deren Ausbildung im zivilen oder im militärischen Bereich erfolgt ist.<\/p>
Die Kompetenzen und das Fachwissen der militärdienstleistenden Personen müssen am richtigen Ort eingesetzt und vor allem auch während der Dienstzeit stärker gewichtet werden. Diese doppelte berufliche Anerkennung wertet einerseits den Gehalt der Diensttage in den Augen der Unternehmen unseres Landes auf und stärkt andererseits die Rolle der Weiterbildung und die Funktion der Armee zur Förderung des nationalen Zusammenhalts.<\/p>
Ist für militärdienstleistende Personen der Erwerb einer anderen Landessprache oder der gezielte Einsatz beruflicher Fähigkeiten in der Armee nicht auch deshalb motivierend und befriedigend, weil damit ihr Engagement zusätzlich honoriert wird?<\/p>
Wenn man vom Mehrwert profitieren möchte, den jede Schweizerin und jeder Schweizer beiträgt, indem sie oder er für die Schweiz Militärdienst leistet, so ist es auch eine Pflicht der Armee, jeder Person auf sie abgestimmte Aufgaben zu übertragen.<\/p>"},{"type":{"id":14,"name":"Antwort BR \/ Büro"},"value":"Der Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates."},{"type":{"id":5,"name":"Eingereichter Text"},"value":"
Der Bundesrat wird beauftragt, die Möglichkeiten zu prüfen, um für in der Schweiz Militärdienst leistende Personen die Validierung von militärischen Kompetenzen und Bildungsleistungen einzuführen.<\/p>
Um die Analyse breit abzustützen, soll die zurzeit im Ausland, vor allem in Frankreich, übliche Praxis evaluiert werden. Dort wurde ein \"Passeport de compétences professionelles\", also ein Nachweis über die beruflichen Kompetenzen, eingeführt, der es zivilen Arbeitgebern ermöglicht, sich über im Militärdienst erworbene berufliche Kompetenzen, Qualifikationen und entsprechendes Fachwissen zu informieren.<\/p>
Ein solcher Validierungsprozess wurde schon von der Schweizer Kaderorganisation eingeführt. Er betrifft Ausbildungen, die Offizierinnen und Offiziere in der Armee erhalten. Der Bundesrat wird gebeten, zur Vorabklärung eine erste Bilanz dieses Modells zu ziehen, das als Anregung für eine Umsetzung im grösseren Stil dienen kann.<\/p>"},{"type":{"id":1,"name":"Titel des Geschäftes"},"value":"Militärdienst. Validierung von Kompetenzen und Bildungsleistungen"}],"title":"Militärdienst. Validierung von Kompetenzen und Bildungsleistungen"}