201052052025-11-14T07:11:12Z04;Heimarbeit;Stellung der Frau;Frauenarbeit;Bundespersonal;Beförderung;FrauFra.14Fragestunde. Frage2422f359Teuscher FranziskaTeuscherFraktion GG6Grüne FraktionauthorNR1NationalratN2010-06-07T00:00:00Z484814L05K0806010301Bundespersonal1L05K0702050307Heimarbeit1L05K0107010301Frau1L05K0702010202Beförderung1L05K0702030205Frauenarbeit1L03K010104Stellung der Frau22010-06-07T00:00:00Z0EFD7Finanzdepartementtrue2010-06-07T00:00:00229Erledigtde2422f359Teuscher FranziskaTeuscherFraktion GG6Grüne Fraktionauthor10.5205229Erledigt0014Antwort BR / Büro<p>Die Verwaltungseinheiten der Bundesverwaltung stehen dem Arbeitszeitmodell der Telearbeit grundsätzlich positiv gegenüber. Das Eidgenössische Personalamt hat im November 2007 im Einvernehmen mit den Personalchefs der Departemente Richtlinien zur Telearbeit erlassen. Darin wird festgehalten, dass Telearbeit immer freiwillig sein muss und nicht angeordnet werden darf. Auch soll darauf geachtet werden, dass der Kontakt zur Verwaltungseinheit bestehen bleibt. Diese Massnahmen sollen dazu beitragen, dass sich die Telearbeit nicht negativ auf die Karrierechancen der betroffenen Angestellten auswirkt. Die Gefahr einer solchen Beeinträchtigung war denn bisher weder bei den Arbeitgebern noch bei den Angestellten ein Thema.</p>5Eingereichter Text<p>"Home Office" bietet Vorteile. Es kommt z. B. berufstätigen Frauen mit Kindern entgegen. Das Modell kann aber Karrierechancen einschränken.</p><p>- Will der Bund vermehrt "Home Office" einführen?</p><p>- Falls ja, wie wird sichergestellt, dass sich das Modell auf die Frauen, insbesondere auf deren Karrierechancen, nicht negativ auswirkt?</p>1Titel des GeschäftesVon zu Hause aus für die Bundesverwaltung arbeiten