Parallel zur Überalterung der Bevölkerung zeichnet sich zusehends ein Nachwuchsmangel ab. In den vergangenen zwei Jahren und insbesondere seit die Wirtschaft wieder angezogen hat, verzeichnen alle Wirtschaftssektoren bereits heute einen Personalmangel (Ingenieurwesen, Chemie, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik, Gesundheit, Bildung) oder rechnen in den kommenden Jahren mit einem Mangel. Diese Lücke macht sich durch einen Mangel an Lehrlingen und Studierenden bemerkbar (Bau, Rohbau, Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, Uhrenindustrie, Landwirtschaft).<\/p>
Im Gesundheitswesen herrscht weltweit ein Personalmangel. Das geht aus einem 2010 veröffentlichten Bericht des Schweizerischen Gesundheitsobservatoriums hervor. Gleichzeitig wird beobachtet, dass das in der Schweiz ausgebildete Gesundheitspersonal zwischen 2002 und 2008 abgenommen, das eingewanderte Gesundheitspersonal hingegen zugenommen hat.<\/p>
Im sogenannten Mint-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) gelangte eine im Jahr 2009 vom Büro Bass im Auftrag des Staatssekretariats für Bildung und Forschung realisierte Umfrage zu dem Schluss, dass in der Schweiz ein Fachkräftemangel herrscht (es fehlen über 14 000 Fachkräfte). Der Umfrage zufolge werden in der Schweiz rund 173 000 Mint-Fachkräfte beschäftigt. Der Mint-Fachkräftemangel ist besonders ausgeprägt in den Bereichen Informatik und Maschinenbau sowie im Elektroingenieur- und im Bauwesen.<\/p>
Gemäss einer im Dezember 2010 von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young durchgeführten Studie finden 81 Prozent der insgesamt 700 befragten mittelständischen Unternehmen, dass in der Schweiz ein Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften besteht. Die Überalterung der Gesellschaft wird als Hauptgrund dafür angegeben. Bereits heute klagt jedes fünfte Unternehmen über einen Mangel an qualifizierten Fachkräften und bekundet grosse Schwierigkeiten bei deren Rekrutierung.<\/p>
Die Schlussfolgerungen der vom Bundesrat erstellten Prospektivstudie werden Anstoss sein für eine politische Debatte. Diese ist dringend nötig, um jene Massnahmen zu treffen, die verhindern, dass der Fachkräftemangel in naher Zukunft die Aufrechterhaltung des Schweizer Wohlstands gefährdet.<\/p>"},{"type":{"id":14,"name":"Antwort BR \/ Büro"},"value":"
Der Bundesrat ist sich der Relevanz der Fragestellung bewusst. Die Informationen über angebotene und nachgefragte Qualifikationen sind vielfältig:<\/p>
- Das Bundesamt für Statistik (BFS) publiziert Indikatoren zu den Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Arbeitskräften nach Ausbildungsniveaus und zur Erwerbslosigkeit nach Ausbildungsniveaus. Beide Indikatoren erlauben Rückschlüsse auf den Bedarf der Wirtschaft nach bestimmten Qualifikationen.<\/p>
- Das BFS publiziert zudem Langzeitszenarien über das Ausbildungsniveau der Bevölkerung und die Rekrutierungsbedürfnisse im Bildungswesen.<\/p>
- Weiter wurden punktuell für einzelne Problemstellungen Studien erstellt. Das Staatssekretariat für Bildung und Forschung hat 2010 eine Studie \"Ausmass und Ursachen des Fachkräftemangels in Mint (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik)\" publiziert. Das Bundesamt für Berufsbildung und Technologie hat verschiedene Studien zu den Pflegeberufen publiziert.<\/p>
Die Strategie der Verwaltung geht in Ergänzung zu den umfassenden Daten des BFS dahin, gezielt für verschiedene Fragestellungen das notwendige Wissen zu generieren. Dies hat sich als erfolgreich erwiesen.<\/p>
Das Postulat verlangt dagegen eine flächendeckende Analyse für alle Berufe und Qualifikationen. In Anbetracht der Unsicherheit über die zukünftigen weltwirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen hätte eine derartig generelle Studie wenig Aussicht auf Erfolg. Im Gegenteil, sie liefe Gefahr, eine zu grosse Planbarkeit vorzuspiegeln und die Auszubildenden in trügerischer Sicherheit zu wiegen oder gar fehlzuleiten. Zudem würde sie in hohem Masse Ressourcen binden, welche für wirtschaftspolitisch dringende Studien eingesetzt werden könnten.<\/p> Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates."},{"type":{"id":5,"name":"Eingereichter Text"},"value":"
Der Bundesrat wird beauftragt, eine Prospektivstudie zum Fachkräftebedarf in den einzelnen Wirtschaftssektoren nach Branchen und Berufsprofilen zu erstellen. Die Ergebnisse dieser Studie sollen Bundesrat und Parlament als Ausgangslage dienen, um die Politik in Sachen Bildung, wirtschaftliche Entwicklung, Migration und Integration bestmöglich auszurichten.<\/p>"},{"type":{"id":1,"name":"Titel des Geschäftes"},"value":"Prospektivstudie zum Fachkräftebedarf nach Branchen und Berufsprofilen"}],"title":"Prospektivstudie zum Fachkräftebedarf nach Branchen und Berufsprofilen"}