201154632024-05-16T13:11:11Z10;junger Mensch;flankierende Massnahmen;Freizügigkeit der Arbeitnehmer/innen;berufliche Eignung;EinstellungFra.14Fragestunde. Frage10839m10839Poggia MauroPoggiaFraktionslosFRAKTIONSLOS99FraktionslosauthorNR1NationalratN2011-12-05T00:00:00Z494901L06K070203030902Freizügigkeit der Arbeitnehmer/innen1L04K08020343flankierende Massnahmen1L05K0107010204junger Mensch1L05K0702020106berufliche Eignung1L05K0702010204Einstellung12011-12-12T00:00:00Z0WBF8Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschungtrue2011-12-05T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2011-12-12T00:00:00229Erledigtde10839m10839Poggia MauroPoggiaFraktionslosFRAKTIONSLOS99Fraktionslosauthor11.5463229Erledigt0014Antwort BR / Büro<p>Die Antwort des Bundesrates existiert nur in französischer Sprache.</p>5Eingereichter Text<p>Die Verstärkung der flankierenden Massnahmen zum Personenfreizügigkeitsabkommen ist im Kampf gegen Lohndumping sicherlich wirksam, sie wird aber keinen Arbeitgeber daran hindern, anstelle einer oder eines jungen Erwachsenen mit frisch abgeschlossener Ausbildung eine EU-Bürgerin oder einen EU-Bürger mit solider Berufserfahrung zum Lohn der Berufseinsteigerin oder des Berufseinsteigers einzustellen.</p><p>Welche konkreten Massnahmen wurden getroffen, damit vermehrt junge Berufsleute aus der Schweiz, die eine Erstanstellung suchen, eingestellt werden?</p>1Titel des GeschäftesPersonenfreizügigkeit. Was wird zum Schutz der jungen Erwachsenen unternommen?