201242002023-07-28T09:41:17Z04;12;Regierung;Bericht;Frauenförderung;Bundesverwaltung;Verwaltungsrat;Einstellung;Stellung der Frau;öffentliches Unternehmen;FrauPo.6Postulat2061f466Fetz AnitaFetzFraktion SS2Sozialdemokratische FraktionauthorSR2StänderatS2012-12-13T00:00:00Z494906L03K010104Stellung der Frau1L04K01010401Frauenförderung1L05K0806011001öffentliches Unternehmen1L04K08060103Bundesverwaltung1L05K0703040105Verwaltungsrat1L05K0107010301Frau2L05K0702010204Einstellung2L04K08060203Regierung2L03K020206Bericht25AdmSR2StänderatS2013-03-11T00:00:00ZZurückgezogen17-2013-02-13T00:00:00ZDer Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.0EFD7Finanzdepartementtrue2012-12-13T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2013-03-11T00:00:00229ErledigtdeSR2StänderatS12573f823Bruderer Wyss PascaleBruderer Wysscosign2546m525Zanetti RobertoZanetti Robertocosign2629f1148Savary GéraldineSavarycosign2624m1134Recordon LucRecordoncosign2613m1150Levrat ChristianLevratcosign2061f466Fetz AnitaFetzFraktion SS2Sozialdemokratische Fraktionauthor12.4200229Erledigt006Begründung<p>In Beantwortung der Interpellation 12.3790, "Frauenanteil in Verwaltungsräten, bei denen der Bundesrat Wahlkörper ist", hat der Bundesrat in vorbildlicher Weise Zahlen vorgelegt zur Geschlechtervertretung in Verwaltungs-, Instituts- und Stiftungsräten, bei denen der Bundesrat Wahlkörper ist. Zugleich wies der Bundesrat darauf hin, dass erstens Handlungsbedarf bestehe und zweitens keine Zielbänder zum Einsatz kämen.</p><p>Im Januar 2010 hat der Bundesrat mit den Geschäftsprüfungs- und Finanzkommissionen beider Räte eine Vereinbarung über das Reporting im Personalmanagement unterzeichnet. Die seither erschienenen Berichte sind detailliert und öffentlich. Es ist daher zu prüfen, ob die Zahlen zur Vertretung der Geschlechter und Sprachregionen in obersten Führungsorganen, bei denen der Bundesrat Wahlkörper ist, im Rahmen dieses Reportings ergänzt oder anderweitig in geeigneter Form periodisch veröffentlicht werden können.</p><p>Zugleich wird der Bundesrat mit der Prüfung beauftragt, ob und wie er bei der Erreichung einer angemessenen Vertretung von Geschlechtern und Sprachregionen in solchen Gremien mit Zielbändern und zugehörigen Erfüllungszeiträumen arbeiten könnte.</p>14Antwort BR / Büro<p>1. Die gewünschten Angaben sind neu Bestandteil des Kaderlohnreportings. Im Kaderlohnreporting berichtet der Bundesrat der Finanzdelegation der eidgenössischen Räte gestützt auf Artikel 6a des Bundespersonalgesetzes (BPG; SR 172.220.1) jährlich über die Entlöhnung und weitere Vertragsbedingungen der obersten Kader und Leitungsorgane der öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Unternehmen und Anstalten des Bundes. Ausgenommen ist als börsenkotiertes Unternehmen die Swisscom. Der Bericht wird auf der Internetseite des Eidgenössischen Personalamtes (EPA) veröffentlicht (<a href="http://www.epa.admin.ch/dokumentation/zahlen/00273/index.html?lang=de">http://www.epa.admin.ch/dokumentation/zahlen/00273/index.html?lang=de</a>). Im Zuge der Revision des BPG hat die Bundesversammlung Artikel 6a Absatz 1 BPG um Buchstabe c ergänzt. Demnach sorgt der Bundesrat für eine ausgewogene Vertretung der Landessprachen in den obersten Leitungsorganen von Unternehmen und Anstalten.</p><p>Das EPA hat bei den zuständigen Departementen die Datenerhebung zum Kaderlohnreporting 2012 eingeleitet und das Formular mit den beiden folgenden Datenfeldern ergänzt:</p><p>- Verteilung der Landessprachen gestützt auf Artikel 6a Absatz 1 Buchstabe c BPG;</p><p>- Anteile der Geschlechter im Sinne des Corporate-Governance-Leitsatzes 5.</p><p>Das Kaderlohnreporting über das Geschäftsjahr 2012 wird im Juni 2013 vorliegen und im Internet veröffentlicht. Mit der jährlichen Berichterstattung und Veröffentlichung ist das Anliegen des Postulates erfüllt.</p><p>2. In Ziffer 6 seiner Antwort auf die Interpellation Fetz 12.3790 vom 26. September 2012 hat sich der Bundesrat bereiterklärt zu prüfen, ob in den Anforderungsprofilen für die Wahl der obersten Führungsorgane der bundesnahen Einheiten situativ angepasste Zielbänder für die Geschlechtervertretung aufzunehmen sind. Mit der bereits in der Antwort auf die Interpellation Fetz in Aussicht gestellten Prüfung wird auch dieses Anliegen des Postulates erfüllt.</p> Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.5Eingereichter Text<p>Der Bundesrat prüft und berichtet:</p><p>1. wie er sein "Reporting Personalmanagement" mit der Umsetzung des fünften Corporate-Governance-Leitsatzes (angemessene Vertretung der Geschlechter und der Sprachregionen in den Verwaltungsräten von Unternehmen des Bundes) ergänzen oder in anderer geeigneter Form periodisch ein solches Reporting vorlegen kann; sowie</p><p>2. ob und wie er bei der Umsetzung dieses Leitsatzes gegebenenfalls mit geeigneten Zielbändern und zugehörigen Erfüllungszeiträumen arbeiten könnte.</p>1Titel des GeschäftesPeriodisches Reporting zur Vertretung von Geschlechtern und Sprachregionen in Verwaltungsräten, bei denen der Bundesrat Wahlkörper ist