Mit dem EU-Programm Easi werden verschiedene Massnahmen gestärkt, welche die Personenfreizügigkeit und die grenzüberschreitende Tätigkeit für die Arbeitnehmenden erleichtern und eine faire Arbeitnehmermobilität ermöglichen. So kann damit das bestehende Eures-Netzwerk gestärkt werden, welches u. a. auch den Austausch von grenzüberschreitenden Stellengesuchen und Stellenangeboten ermöglicht. Die Schweiz partizipiert im Eures-Netzwerk seit 2002, aber leider noch nicht in allen Grenzregionen im erwünschten Ausmass. Die kontinuierliche aktive Mitwirkung aller Schweizer Grenzregionen und der Schweiz in bestehenden und neuen grenzüberschreitenden Eures-Partnerschaften (bisher bestehen solche Partnerschaften nur am Oberrhein, Bodensee und Transtirolia) ist ein wichtiger Beitrag zur Vermeidung von Lohndumping und nichtortsüblicher Anstellungsbedingungen in unseren Grenzregionen. Auch sind die Eures-Partnerschaften eine wesentliche Instanz zur Beobachtung der grenzüberschreitenden Beschäftigungsgebiete.<\/p>
Das Easi-Programm bringt zudem wichtige fortschreitende Massnahmen in der Förderung des Mikrounternehmertums, für die Entwicklung des sozialen Unternehmertums (Social Entrepreneurship) sowie der sozialen Investitionen in den europäischen und damit auch in den Schweizer Markt. Als Land mit grosser Innovationskraft sollte die Schweiz auch eine europäische Vorreiterrolle in sozialen Innovationen oder in (europakompatiblen) sozialen Arbeitsmarktprojekten (Programmteil Progress) anstreben. Dies gelingt uns am besten im Vergleich und im Differenzierungswettbewerb in einem europäischen Programm. <\/p>
Weiter bringt das Kooperationsabkommen die dringend nötige vergleichbare Datengrundlage, Best-Practice-Erfahrung und die Koordinierung der Massnahmen, welche einen engen Bezug zur Umsetzung der Arbeitnehmerrechte im Rahmen der Freizügigkeit der Arbeitnehmenden in Europa haben.<\/p>"},{"type":{"id":14,"name":"Antwort BR \/ Büro"},"value":"