201504582024-04-10T17:42:37Z28;1211Pa. Iv.4Parlamentarische Initiative2779f4066Quadranti RosmarieQuadrantiFraktion BDBD136Fraktion BDauthorNR1NationalratN2015-06-18T00:00:00Z4949193NormalNR1NationalratN2017-03-13T00:00:00ZKeine Folge gegeben510SGK-NR6Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit NRSGK-NSGK6NR1NationalratN12015-06-18T00:00:00ZNR1NationalratN3033f4129Herzog VerenaHerzog VerenadeNR1NationalratN2660f1346Moret IsabelleMoret Isabellefr5005IV2015-06-18T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2017-03-13T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN12782f4081Kessler MargritKesslercosign3000f4095Rytz RegulaRytz Regulacosign3016f4102Bertschy KathrinBertschycosign2727m3924van Singer Christianvan Singercosign3032f4128Trede AlineTredecosign3035f4131Friedl ClaudiaFriedl Claudiacosign2779f4066Quadranti RosmarieQuadrantiFraktion BDBD136Fraktion BDauthor15.458229Erledigt006Begründung<p>Verschiedene Vorstösse bezüglich Vaterschafts- und Elternurlaub wurden eingereicht. Erwerbstätige Mütter haben seit dem 1. Juli 2005 Anspruch auf 14 Wochen Erwerbsersatz (80 Prozent des Erwerbseinkommens). Die Mutterschaftsentschädigung ist eine geburtsbezogene Regelung, die der Erholung nach einer Geburt gilt und eine ungestörte erste Stillphase sicherstellt. Hingegen fehlt es an einer gesetzlich geregelten geburtsbezogenen Vaterschaftszeit und einer Elternzeit. Im Sinne der Gleichstellung und der Beziehungsgestaltung zum Kind soll ein Elternurlaub ermöglicht werden, der in der Gesamtdauer maximal dem Mutterschaftsurlaub entspricht. </p><p>Es ist festzulegen, wie die maximal 14 zusätzlichen Wochen bezogen werden können. Die Fragen sind: Bezug von beiden Elternteilen oder nur noch von jenem, welcher bisher nicht einbezogen war; Bezugsfrist festlegen (z. B. maximal 12 Monate nach der Geburt); wie bezogen werden kann (am Stück, in Blöcken, Anpassung des Arbeitspensums).</p>5Eingereichter Text<p>Gestützt auf Artikel 160 Absatz 1 der Bundesverfassung und Artikel 107 des Parlamentsgesetzes reiche ich folgende parlamentarische Initiative in Form der allgemeinen Anregung ein:</p><p>Es sind die nötigen gesetzlichen Grundlagen auszuarbeiten, welche ergänzend zum geburtsbezogenen 14-wöchigen Mutterschaftsurlaub einen maximal 14-wöchigen Elternurlaub vorsehen. Es ist festzulegen, zu welchen Teilen er vom Vater bezogen werden kann/muss (ein Bezug zu 100 Prozent ist denkbar); ebenso unter welchen Bedingungen (blockweiser Bezug, bis wann, mit Reduktion des Arbeitspensums). Gesamthaft ergibt sich dadurch eine Elternzeit von maximal 28 Wochen.</p>1Titel des GeschäftesElternzeit. Eine umfassende, ganzheitliche Lösung als Ergänzung zum bestehenden Mutterschaftsurlaub