201504892024-04-10T17:47:58Z44;28Pa. Iv.4Parlamentarische Initiative2601f1156Heim BeaHeimFraktion SS2Sozialdemokratische FraktionauthorNR1NationalratN2015-09-24T00:00:00Z4949203NormalNR1NationalratN2017-06-01T00:00:00ZKeine Folge gegeben510WBK-NR5Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur NRWBK-NWBK5NR1NationalratN12015-12-04T00:00:00ZNR1NationalratN3017f4101Bulliard-Marbach ChristineBulliardfrNR1NationalratN3110m4209Bigler Hans-UlrichBiglerde5002IV2015-09-24T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2017-06-01T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN12601f1156Heim BeaHeimFraktion SS2Sozialdemokratische Fraktionauthor15.489229Erledigt006Begründung<p>Die Arbeitslosenquote von Menschen zwischen 55 und 65 Jahren hat sich in den letzten zehn Jahren verdoppelt. Laut Seco wurden in den letzten fünf Jahren 29 905 Arbeitskräfte zwischen 55 und 64 Jahren ausgesteuert. Ältere Arbeitnehmende haben es nach einem Jobverlust noch schwerer als jüngere, wieder eine Stelle zu finden. Nur allzu oft werden sie von den RAV direkt an die Sozialämter durchgereicht. Immer mehr ältere Menschen sind schliesslich von der Sozialhilfe abhängig. Das kommt teuer zu stehen, ist entwürdigend, macht krank und ist gesamtwirtschaftlich wenig sinnvoll; gerade auch angesichts der geplanten Erhöhung des Rentenalters für Frauen.</p><p>Gefragt sind rechtliche Grundlagen für wirksame Massnahmen und positive Anreize zum Erhalt der Erwerbstätigkeit älterer Arbeitskräfte bis zur Pensionierung. Für die Arbeitnehmenden braucht es z. B. eine Politik der Weiterbildung, der Weiterqualifizierung und der beruflichen Umschulungs- und Neuorientierungschancen, die sich der Zielgruppe "ältere Arbeitskräfte" widmet und deren Arbeitsmarktfähigkeit stärkt. Für Unternehmen braucht es positive Anreize für ein vorbildliches Altersmanagement im Betrieb, wie z. B. eine nationale Auszeichnung oder ein entsprechendes Label, den Ausbau der Einarbeitungszuschüsse usw. Grundsätzlich sind positive Anreize für Unternehmen, Verwaltung und Arbeitnehmende gefragt.</p>5Eingereichter Text<p>Gestützt auf Artikel 160 Absatz 1 der Bundesverfassung und Artikel 107 des Parlamentsgesetzes reiche ich folgende parlamentarische Initiative ein:</p><p>Es sind die gesetzlichen Grundlagen zu schaffen, um mit Anreizen und weiteren konkreten Massnahmen die Chancen älterer Arbeitskräfte für den Verbleib im Erwerbsleben zu stärken und auch um die Perspektiven für die Reintegration in den Arbeitsmarkt zu verbessern.</p>1Titel des GeschäftesDas Potenzial älterer Arbeitskräfte klug nutzen und klug stärken