201653802025-11-14T07:40:13Z2841;44Fra.14Fragestunde. Frage2601f1156Heim BeaHeimFraktion SS2Sozialdemokratische FraktionauthorNR1NationalratN2016-09-14T00:00:00Z5050052016-09-19T00:00:00Z0WBF8Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschungtrue2016-09-14T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2016-09-19T00:00:00229Erledigtde2601f1156Heim BeaHeimFraktion SS2Sozialdemokratische Fraktionauthor16.5380229Erledigt0014Antwort BR / Büro<p>Die Pflegeinstitutionen sind für die Gewinnung und den Erhalt von Pflegefachkräften verantwortlich. Die Gesundheitsbranche ist diesbezüglich bereits sehr aktiv und hat verschiedene Massnahmen ergriffen. Subsidiär kann der Bund die kantonalen und institutionellen Bestrebungen zur Verbesserung der Fachkräftesituation im Pflegebereich unterstützen.</p><p>Zurzeit prüft der Bund verschiedene Massnahmen, um mehr inländische Pflegefachpersonen mit Tertiärabschluss zu gewinnen und im Arbeitsmarkt zu halten. Dazu gehören u. a. Massnahmen zur Förderung des Wiedereinstiegs und zur Attraktivitätssteigerung der tertiären Pflegeausbildung im Langzeitpflegebereich. Der Bundesrat wird voraussichtlich bis Ende Jahr entscheiden, welche Massnahmen umgesetzt werden sollen.</p>5Eingereichter Text<p>Dank der Einführung von Ausbildungsverpflichtungen konnte die Zahl der Ausbildungsabschlüsse für Pflege und Betreuung zwischen 2010 und 2014 um rund 32 Prozent erhöht werden. Laut Obsan steigt der Bedarf bis 2030 um 36 Prozent.</p><p>- Was unternimmt der Bundesrat konkret, um den Wiedereinstieg und den Berufsumstieg zu erleichtern betreffend Langzeitbereich, Spitex und auf HF-Stufe? GDK und Obsan empfehlen Ausbildungsprogramme und Finanzierungshilfen.</p><p>- Welche Massnahmen und Anreize sieht der Bundesrat vor?</p><p>- Mit welchen zeitlichen Meilensteinen plant er, sie zu realisieren?</p>1Titel des GeschäftesHoher pflegerischer Nachwuchsbedarf. Konkrete Ziele und Massnahmen des Bundesrates