201953192023-07-28T02:27:25Z1211;44Fra.14Fragestunde. Frage3133m4232Rochat Fernandez NicolasRochat FernandezFraktion SS2Sozialdemokratische FraktionauthorNR1NationalratN2019-06-11T00:00:00Z5050183NormalNR1NationalratN2019-06-17T00:00:00ZSchriftliche Beantwortung der Frage832019-06-17T00:00:00Z0WBF8Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschungtrue2019-06-11T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2019-06-17T00:00:00229Erledigtde3133m4232Rochat Fernandez NicolasRochat FernandezFraktion SS2Sozialdemokratische Fraktionauthor19.5319229Erledigt0014Antwort BR / Büro<p>Die Antwort des Bundesrates existiert nur in französischer Sprache. (Bitte wechseln Sie auf der Homepage oben rechts die Sprache)</p>5Eingereichter Text<p>Die Arbeit auf Abruf ist die Art von Arbeitsvertrag, die für die Arbeitnehmenden (vorwiegend Frauen) am meisten Unsicherheiten birgt.</p><p>Ausserdem ist es für diese Arbeitnehmenden schwierig, Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung geltend zu machen (keine Anrechnung von Arbeitsausfall für nichtgeleistete Stunden, kein Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung bei Beschäftigungsschwankung von über 20 Prozent, siehe Weisungen des Seco).</p><p>Zieht der Bundesrat in Betracht, eine Änderung des Obligationenrechtes vorzulegen, damit in dieser Art von Arbeitsvertrag eine minimale/durchschnittliche Arbeitszeit vereinbart werden muss?</p>1Titel des GeschäftesArbeit auf Abruf: im Arbeitsvertrag eine minimale/durchschnittliche Anzahl Stunden gewährleisten