202043272025-04-09T00:15:34Z44;28Po.6Postulat3058f4184Arslan SibelArslanFraktion GG6Grüne FraktionauthorNR1NationalratN2020-10-30T00:00:00Z5151061BekämpftNR1NationalratN2021-03-19T00:00:00ZBekämpft. Diskussion verschoben273NormalNR1NationalratN2021-06-01T00:00:00ZAnnahme203NormalNR1NationalratN2024-06-05T00:00:00ZAbschreibung im Zusammenhang mit der Beratung des Geschäfts 24.0060+2021-02-17T00:00:00ZDer Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates.0WBK-NR5Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur NRWBK-NWBK5NR1NationalratN12023-09-01T00:00:00ZWBF8Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschungtrue2020-10-30T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2021-06-01T00:00:00209Überwiesen an den Bundesrat2023-06-28T00:00:00218Bericht in Erfüllung des Vorstosses liegt vor2023-12-07T00:00:00204Zugewiesen an die behandelnde Kommission2023-12-22T00:00:00208In Kommission des Nationalrats2024-01-12T00:00:00231Beratung in Kommission des Nationalrates abgeschlossen2024-06-05T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN13141f4249Binder-Keller MarianneBindercosign3154f4262Funiciello TamaraFuniciellocosign3169f4277Mettler MelanieMettlercosign3172f4280Porchet LéonorePorchetcosign3176f4284Roth Pasquier Marie-FranceRoth Pasquiercosign3188f4296Vincenz-Stauffacher SusanneVincenzcosign2796f4090Amaudruz CélineAmaudruzcosign3016f4102Bertschy KathrinBertschycosign2777f4069Feri YvonneFeri Yvonnecosign3026f4121Gysi BarbaraGysi Barbaracosign2614f1139Markwalder ChristaMarkwaldercosign3119f4218Kälin IrèneKälincosign3000f4095Rytz RegulaRytz Regulacosign2747f4036Streiff-Feller MarianneStreiffcosign2748f4040Schneider-Schneiter ElisabethSchneider-Schneitercosign3135f4234Schläpfer ThereseSchläpfer Theresecontrovert3058f4184Arslan SibelArslanFraktion GG6Grüne Fraktionauthor20.4327229Erledigt006Begründung<p>Es ist hinlänglich bekannt, dass in der Schweiz in grosser Zahl Fachkräfte fehlen - dies aus demographischen und arbeitsmarktbezogenen Gründen. Dabei weisen insbesondere Frauen ein grosses Potenzial auf, das besser genutzt werden kann. Barrieren für den Wiedereinstieg sind die Kindererziehung oder die Care-Arbeit, die grossmehrheitlich Frauen leisten, aber auch fachliche und persönliche Voraussetzungen. Zudem gestalten sich die Bedingungen des Arbeitsmarktes zu wenig flexibel. Die Zahl der Teilzeitstellen, welche oft von Frauen besetzt ist, steigt zwar an das Pensum bleibt jedoch oft niedrig. Es braucht deshalb neben spezifischen Ermöglichungsmassnahmen im Arbeitsmarkt auch gezielte Massnahmen für die Unterstützung des Wiedereinstieg von Frauen in das Berufsleben.</p><p>Die Wiedereinstiegsangebote sollen insbesondere Einstiegs- und Potentialabklärungsgespräche, den Erwerb von Grundkompetenzen (Allgemeinbildung, berufliche Aus- und Weiterbildung, etc.) sowie Coachings bei der Stellensuche beinhalten. Im Zusammenhang mit der Förderung des Wiedereinstiegs ist auch die Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden anzustreben; diese könnte die Schaffung von Praktikumsplätze, von Fachkursen oder weitere Angebote beinhalten. Mit den Finanzhilfen für familienergänzende Kinderbetreuung hat der Bund einen ersten wichtigen Schritt zur grösseren Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen getan. Das genügt jedoch nicht. Gemäss dem Bundesamt für Statistik machen Mütter in der Schweiz in ihrer Gesamtheit eine Familienpause von rund 5,5 Jahren. In dieser Zeit verliert das erworbene berufliche Know-how an Wert, denn die Halbwertszeiten des Wissens werden immer kürzer. Bereits bestehende Wiedereinsteigerinnenkurse genügen quantitativ in keiner Weise und/oder sind für die Mehrheit der Interessentinnen zu teuer. Im Rahmen seiner Fachkräftestrategie/Fachkräfteinitiative soll der Bundesrat deshalb den Bereich des Wiedereinstieges stärker gewichten und aktiv unterstützen.</p>14Antwort BR / BüroDer Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates.5Eingereichter Text<p>Der Bundesrat wird beauftragt, eine Gesamtstrategie und einen Massnahmenplan zur Ermöglichung des Wiedereinstieges von Frauen in die Arbeitswelt zu erarbeiten. Dabei sind die unterschiedlichen Bedürfnisse, persönlichen Verhältnisse und die finanziellen Ressourcen der interessierten Frauen zu berücksichtigen.</p>1Titel des GeschäftesMassnahmenplan für den Wiedereinstieg von Frauen in die Arbeitswelt