202059692025-10-14T21:10:33Z2841;15;44Fra.14Fragestunde. Frage3088m4193Nantermod PhilippeNantermodFraktion RLRL1FDP-Liberale FraktionauthorNR1NationalratN2020-12-07T00:00:00Z5151073NormalNR1NationalratN2020-12-14T00:00:00ZMündliche Beantwortung der Frage820EDI4Departement des Innerntrue2020-12-07T00:00:0024Im Rat noch nicht behandelt2020-12-14T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN13088m4193Nantermod PhilippeNantermodFraktion RLRL1FDP-Liberale Fraktionauthor20.5969229Erledigt005Eingereichter Text<p>Artikel 15 Absatz 1 des Covid-19-Gesetzes ermöglicht es angestellten Führungskräften, im Fall einer Einschränkung der Tätigkeit ihres Unternehmens eine Entschädigung zu beziehen. In der Praxis müssen die Lohnzahlungen für die betroffene Person jedoch gekürzt oder ganz eingestellt worden sein, damit eine Entschädigung ausgerichtet wird. Dieser Ansatz lässt die tatsächliche wirtschaftliche Lage des Unternehmens ausser Acht und entspricht keiner pragmatischen Unternehmensführung.</p><p>Schlägt der Bundesrat eine realistischere Umsetzung von Artikel 15 des Covid-19-Gesetzes vor?</p>1Titel des GeschäftesAngestellte Führungskräfte. Keine Entschädigung ohne Lohnstreichung?