Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung bei der SBB

202477752025-11-14T04:17:17Z04;48;1236;1216;28Fra.14Fragestunde. Frage3211f4315Brenzikofer FlorenceBrenzikoferFraktion GG6Grüne FraktionauthorNR1NationalratN2024-09-18T00:00:00Z5252053NormalNR1NationalratN2024-09-23T00:00:00ZSchriftliche Beantwortung der Frage832024-09-23T00:00:00Z0UVEK9Departement für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikationtrue2024-09-18T00:00:00202Eingereicht2024-09-23T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN13211f4315Brenzikofer FlorenceBrenzikoferFraktion GG6Grüne Fraktionauthor24.7775229Erledigt0014Antwort BR / Büro<div>Der Bundesrat spricht sich in aller Deutlichkeit für eine Nulltoleranz bei sexueller Belästigung, Diskriminierung und Mobbing aus. Es gehört zur Verantwortung der Unternehmensleitung, die physische und psychische Integrität der Mitarbeitenden zu schützen. Als Eigner erwartet der Bundesrat von der SBB in den strategischen Zielen, dass sie eine fortschrittliche und sozialverantwortliche Personalpolitik verfolgt; die SBB hat auch in diesem Bereich eine wichtige Vorbildfunktion einzunehmen. Die Umsetzung konkreter Massnahmen liegt in der Verantwortung des Unternehmens.In den letzten Jahren hat die SBB den Prozess und die Präventionsmassnahmen gegen sexuelle Belästigung und Mobbing verstärkt. Eine regelmässige, anonyme Befragung der Mitarbeitenden ist für die Definition und Umsetzung von wirkungsvollen Präventionsmassnahmen dabei eine wichtige Grundlage. Der Bundesrat begrüsst diese Anstrengungen der SBB.Dem Bundesrat ist nicht bekannt, auf welche vergleichbaren Studien sich die SBB bezieht. </div>5Eingereichter TextSBB-Mitarbeitende berichten in einer Umfrage von sexualisierter Gewalt, Mobbing und Diskriminierung.  -  Die SBB schreiben, die Ergebnisse seien «mit nationalen und internationalen Studien vergleichbar». Sind dem Bundesrat diese vergleichbaren Studien bekannt? - Wird beabsichtigt, die Umfragewerte zu den Arbeitsbedingungen in der Direktion für Arbeit zu prüfen und auf dieser Grundlage Erkenntnisse für andere Bereiche zu formulieren?1Titel des GeschäftesSexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung bei der SBBSexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung bei der SBB