202478732025-11-14T03:48:26Z09;28;1236Fra.14Fragestunde. Frage3124m4223Molina FabianMolinaFraktion SS2Sozialdemokratische FraktionauthorNR1NationalratN2024-12-04T00:00:00Z5252063NormalNR1NationalratN2024-12-09T00:00:00ZMündliche Beantwortung der Frage820VBS6Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sporttrue2024-12-04T00:00:00202Eingereicht2024-12-09T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN13124m4223Molina FabianMolinaFraktion SS2Sozialdemokratische Fraktionauthor24.7873229Erledigt005Eingereichter Text<p>Im Bericht wird vom CdA betont, dass die Armee eine "Kultur der Offenheit und Inklusion schaffen" will, in der "Diskriminierung, Sexismus, Belästigung und Verletzungen der Menschenwürde mit Nulltoleranz begegnet" werde. Zudem wird festgestellt, dass "eine Organisationskultur, die Diskriminierung und (sexualisierte) Gewalt beinhaltet, die Armee und ihre Angehörigen schwächt".<br>Warum wird trotz dieser Feststellungen im Massnahmenkatalog keine fundamentale Reorganisation der Armee angestrebt?</p>1Titel des GeschäftesBericht der Armee Diskriminierung und sexualisierter Gewalt: Wie wird der organisationsweiter Wandel umgesetzt?