{"id":20264141,"updated":"2026-11-10T09:35:49Z","additionalIndexing":"52;2841;44;04","affairType":{"abbreviation":"Ip.","id":8,"name":"Interpellation"},"author":{"councillor":{"code":10829,"gender":"f","id":10829,"name":"Docourt Martine","officialDenomination":"Docourt"},"faction":{"abbreviation":"Fraktion S","code":"S","id":2,"name":"Sozialdemokratische Fraktion"},"type":"author"},"deposit":{"council":{"abbreviation":"NR","id":1,"name":"Nationalrat","type":"N"},"date":"2026-09-16T00:00:00Z","legislativePeriod":52,"session":"5215"},"descriptors":[],"drafts":[{"consultation":{"resolutions":[]},"federalCouncilProposal":{"date":"2026-11-04T00:00:00Z"},"index":0,"links":[],"preConsultations":[],"references":[],"relatedDepartments":[{"abbreviation":"EDI","id":4,"name":"Departement des Innern","leading":true}],"states":[{"date":"\/Date(1789509600000+0200)\/","id":202,"name":"Eingereicht"},{"date":"\/Date(1793746800000+0100)\/","id":203,"name":"Stellungnahme zum Vorstoss liegt vor"}],"texts":[]}],"language":"de","priorityCouncils":[{"abbreviation":"NR","id":1,"name":"Nationalrat","type":"N","priority":1}],"relatedAffairs":[],"roles":[{"councillor":{"code":17201,"gender":"f","id":17201,"name":"Locher Miriam","officialDenomination":"Locher"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":10820,"gender":"f","id":10820,"name":"Jaccoud Jessica","officialDenomination":"Jaccoud"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":17301,"gender":"f","id":17301,"name":"Dünki-Bättig Michèle","officialDenomination":"Dünki-Bättig"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":3173,"gender":"m","id":4281,"name":"Pult Jon","officialDenomination":"Pult"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":3208,"gender":"m","id":4312,"name":"Storni Bruno","officialDenomination":"Storni"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":16905,"gender":"m","id":16905,"name":"Dobler Loïc","officialDenomination":"Dobler Loïc"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":3087,"gender":"f","id":4198,"name":"Meyer Mattea","officialDenomination":"Meyer Mattea"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":3026,"gender":"f","id":4121,"name":"Gysi Barbara","officialDenomination":"Gysi Barbara"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":3094,"gender":"f","id":4199,"name":"Seiler Graf Priska","officialDenomination":"Seiler Graf"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":3147,"gender":"m","id":4255,"name":"Dandrès Christian","officialDenomination":"Dandrès"},"type":"cosign"},{"councillor":{"code":10829,"gender":"f","id":10829,"name":"Docourt Martine","officialDenomination":"Docourt"},"faction":{"abbreviation":"Fraktion S","code":"S","id":2,"name":"Sozialdemokratische Fraktion"},"type":"author"}],"shortId":"26.4141","state":{"id":203,"name":"Stellungnahme zum Vorstoss liegt vor","doneKey":"0","newKey":1},"texts":[{"type":{"id":14,"name":"Antwort BR \/ Büro"},"value":"

1. Nach Artikel 6 des Arbeitsgesetzes (ArG; SR 822.11) ist der Arbeitgeber für den Schutz der Gesundheit seiner Arbeitnehmenden verantwortlich. Er hat alle Massnahmen zu treffen, die gemäss den konkreten Umständen notwendig sind, um diese Schutzpflicht wahrzunehmen. Das SECO unterstützt die Arbeitgeber auf seiner Webseite mit Hinweisen, wie die Massnahmenplanung für Hitzeperioden erfolgen sollte (www.seco.admin.ch<\/u><\/a> > Themen > Arbeit > Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz > Gesundheit und Belastungen > Arbeiten im Sommer > Massnahmen). Diese Empfehlungen richten sich grundsätzlich an die Arbeitgeber in allen Branchen. Somit erachtet der Bundesrat die gesetzlichen Vorgaben als genügend, auch für den Pflegebereich.<\/p>

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3. Der Vollzug des Arbeitsgesetzes liegt in der Zuständigkeit der kantonalen Arbeitsinspektorate. Sie planen ihre Betriebskontrollen risikobasiert oder auf Anzeige hin. Die Kantone wurden vom SECO für die Thematik sensibilisiert und unterstützt. Über die in bestimmten Betriebsarten durch die Kantone getätigten Betriebskontrollen liegen hingegen keine Informationen vor.<\/p>

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4. Das BAG publiziert auf seiner Webseite www.bag.admin.ch\/hitze diverse Tipps und Informationsmaterialen für die Bevölkerung für den Umgang mit Hitze. Beispielsweise richtet sich der Hitze-Flyer «Die drei goldenen Regeln für Hitzetage» explizit an Risikopersonen und deren Angehörige. Denn oft müssen Angehörige vulnerable Personen beim Umsetzen der Verhaltensempfehlungen unterstützen. Daher beinhaltet auch der entsprechende Flyer für Gesundheitsfachpersonen explizit Hinweise für Angehörige\/Bezugspersonen. Auch die Warnportale und Applikationen von MeteoSchweiz oder des Bundesamts für Bevölkerungsschutz weisen in ihren Meldungen auf gefährdete Personen im eigenen Umfeld hin, die heute und in Zukunft besonderer Aufmerksamkeit bedürfen. Für den Zugang zu Entlastungsangeboten für betreuende oder pflegende Angehörige sind primär die Kantone zuständig. <\/p>

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5. Der Bund erhebt via Spitex-Statistik eine Reihe von Informationen zu den Organisationen der Krankenpflege und Hilfe zu Hause. Dabei werden beispielsweise Angaben zum beschäftigten Personal, die Kundenzahl oder die verrechneten Stunden erfasst. Die Daten nach Einrichtungen werden vom BAG in seiner Publikation zu den Kennzahlen bereitgestellt (siehe www.bag.admin.ch > Services > Zahlen & Statistiken > Zahlen & Fakten der Krankenpflege und Hilfe zu Hause > Krankenpflege und Hilfe zu Hause: Kennzahlen). Die Statistik beinhaltet jedoch nicht die von der Interpellantin gewünschten Informationen; dazu liegen keine entsprechenden Daten vor. Mit dem vom Bundesrat am 28. Oktober 2026 beschlossenen Ausbau des Monitorings werden voraussichtlich weitere Indikatoren zu den Auswirkungen der Hitze auf die Gesundheitsversorgung und wenn möglich auf die Gesundheitskosten erhoben werden können.<\/p>

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6. Der Bund erarbeitet im Rahmen des Netzwerks Anpassung an den Klimawandel einen Leitfaden für Kantone und andere Akteure zur Hitzeaktionsplanung gemäss Empfehlungen der Weltgesundheitsorganisation. Dieser liegt voraussichtlich im Frühling 2027 vor. Die Resilienz des Gesundheitssystems ist ein wichtiges Element einer Hitzeaktionsplanung. Dazu gehören auch Hitzeschutzmassnahmen für Gesundheitsfachpersonen. Ob mittelfristig weitere Massnahmen notwendig werden, wird im Falle einer Überweisung im Rahmen der Umsetzung der Postulate 26.4162 Graf Maya «Nationale Hitzeschutzstrategie und Koordination der kantonalen Hitzeaktionspläne zum Schutz der Gesundheit der Bevölkerung» und 26.4625 Prelicz-Huber «Hitzestrategie im Gesundheitswesen», die der Bundesrat zur Annahme vorschlägt, geklärt werden.<\/p>"},{"type":{"id":5,"name":"Eingereichter Text"},"value":"

Jede Hitzewelle erhöht den Betreuungsbedarf von älteren und kranken Menschen sowie von Kleinkindern. Die damit verbundene Mehrarbeit belastet die Beschäftigten in Pflege- und Betreuungsberufen ebenso wie die betreuenden Angehörigen. Die Hitzeschutzmassnahmen des Bundes richten sich hauptsächlich an die betreuten Personen; für den Schutz der Betreuenden besteht hingegen kein spezifischer Rahmen. <\/p>

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Hitzewellen führen zu einer höheren Belastung der betreuenden Angehörigen. Gleichzeitig verpflichten Artikel 6 des Arbeitsgesetzes (ArG) sowie die Artikel 16, 20 und 21 der Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3) die Arbeitgeber, für ein gesundheitlich unbedenkliches Raumklima zu sorgen, ohne jedoch Grenzwerte oder verbindliche Massnahmen festzulegen. <\/p>

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Der Bundesrat wird gebeten, folgende Fragen zu beantworten:<\/p>

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1. Hält der Bundesrat die Bestimmungen des ArG und der ArGV 3 für Pflege- und Betreuungsberufe sowie für Arbeitsplätze mit begrenzter Klimatisierung für ausreichend? 2. Ist er bereit, die Pflichten der Arbeitgeber bei Hitzewarnungen zu präzisieren, etwa in Bezug auf Pausen, die Neuorganisation der Aufgaben, die Anpassung der Arbeitskleidung und des Betreuungsschlüssels sowie die Gewährleistung des Zugangs zu kühlen Räumen? <\/p>

3. Wie kontrollieren die für den Vollzug des ArG zuständigen Behörden die Einhaltung der erwähnten Pflichten? Wurden in Gesundheitseinrichtungen, Alters- und Pflegeheimen, Spitex-Organisationen sowie Kinderbetreuungseinrichtungen entsprechende Kontrollen durchgeführt?  <\/p>

4. Beabsichtigt der Bundesrat, betreuende Angehörige ausdrücklich in die Informations- und Warnsysteme bei Hitzewellen einzubeziehen, und will er im Einklang mit seiner Antwort auf das Postulat Maret 21.3232 die Entwicklung von Entlastungsangeboten für Notfälle privaten Unternehmen überlassen? <\/p>

5. Verfügt der Bund über nach Geschlecht aufgeschlüsselte Daten zur Entwicklung der Belastung durch bezahlte und unbezahlte Pflege- und Betreuungsarbeit während Hitzewellen, insbesondere zu Überstunden, Absenzen, Arbeitsunfähigkeit und der Inanspruchnahme von Spitex-Diensten?  <\/p>

6. Welche Massnahmen zieht der Bundesrat gemeinsam mit den Kantonen in Betracht, um die kantonalen Hitzeaktionspläne anhand eines gemeinsamen Mindeststandards zu harmonisieren, der nicht nur den Schutz der betreuten Personen, sondern auch den Schutz der Betreuenden umfasst?<\/p>"},{"type":{"id":1,"name":"Titel des Geschäftes"},"value":"Auswirkungen von Hitzewellen auf Pflege- und Betreuungsberufe sowie betreuende Angehörige "}],"title":"Auswirkungen von Hitzewellen auf Pflege- und Betreuungsberufe sowie betreuende Angehörige "}