202679812026-09-28T16:23:01Z44;15Fra.14Fragestunde. Frage15004m15004Gaillard BenoîtGaillard BenoîtFraktion SS2Sozialdemokratische FraktionauthorNR1NationalratN2026-09-23T00:00:00Z5252153NormalNR1NationalratN2026-09-28T00:00:00ZSchriftliche Beantwortung der Frage832026-09-28T00:00:00Z0UVEK9Departement für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikationtrue2026-09-23T00:00:00202Eingereicht2026-09-28T00:00:00229ErledigtdeNR1NationalratN115004m15004Gaillard BenoîtGaillard BenoîtFraktion SS2Sozialdemokratische Fraktionauthor26.7981229Erledigt0114Antwort BR / Büro<p>Die Antwort des Bundesrates existiert nur in französischer Sprache. (Bitte wechseln Sie auf der Homepage oben rechts die Sprache)</p>5Eingereichter Text<p>Ein Swisscom-Angestellter wurde nach fast 40&nbsp;Jahren aufgrund eines Vorfalls in einem Shop des Anbieters entlassen. Der Angestellte gibt an, er habe eine Bekannte, eine Swisscom-Kundin, in einen Shop begleitet, um ihr bei der Lösung eines technischen Problems behilflich zu sein.&nbsp;<br>Erachtet der Bundesrat eine solche Entlassung ohne vorgängige Mahnung als vereinbar mit der sozialverantwortlichen und fortschrittlichen Personalpolitik, die er dem Unternehmen in seinen strategischen Zielen vorgibt und die beim Personal Vertrauen schaffen soll?</p>1Titel des GeschäftesEntlassung nach 38 Jahren bei der Swisscom