Atypische Beschäftigungsformen

ShortId
97.3070
Id
19973070
Updated
25.06.2025 02:12
Language
de
Title
Atypische Beschäftigungsformen
AdditionalIndexing
Arbeitnehmerschutz;Bericht;soziales Wohlbefinden;Nachtarbeit;Beschäftigungsstruktur
1
  • L04K07020302, Beschäftigungsstruktur
  • L03K020206, Bericht
  • L06K070205030207, Nachtarbeit
  • L05K0702040201, Arbeitnehmerschutz
  • L05K0109040203, soziales Wohlbefinden
PriorityCouncil1
Nationalrat
Texts
  • <p>Man nimmt an, dass in einigen Ländern etwa ein Drittel der in der Privatwirtschaft beschäftigten Personen nicht mehr über einen Arbeitsvertrag mit festgelegter Anstellungsdauer verfügen. In der Schweiz - wie übrigens auch in anderen Ländern - hat man nur sehr wenige Daten über die sich zu einem gesellschaftlichen Phänomen auswachsende explosionsartige Zunahme atypischer Beschäftigungsformen. Der verlangte Bericht sollte somit zunächst aufgrund solider statistischer Erhebungen Angaben zum Ausmass des Problems liefern.</p><p>Da atypische Beschäftigungsformen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im allgemeinen jedoch nicht von Vorteil sind, müssen sie indessen auch unter qualitativen Gesichtspunkten analysiert werden: tiefe Löhne, verminderte soziale Sicherheit (z.B. dann, wenn der Lohn so gering ist, dass er nicht unter die Bestimmungen über die Berufliche Vorsorge fällt), geringe oder gar keine Aussichten auf Karriere, erhöhter Stress, praktisch keine Möglichkeit zur Ausübung von Gewerkschaftsrechten, Isolierung, usw.</p><p>Dann sollte der Bericht aber auch möglichst genaue Angaben über die Auswirkungen atypischer Beschäftigungsformen liefern und Vorschläge enthalten, wie ihnen vorgebeugt und begegnet werden kann.</p>
  • Der Bundesrat ist bereit, das Postulat entgegenzunehmen.
  • <p>Der Bundesrat wird eingeladen, einen Bericht über die Entwicklung atypischer Beschäftigungsformen in unserem Land (befristete Arbeit, Personalverleih, Arbeit auf Abruf, Nachtarbeit usw.) sowie ihre wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen, psychischen und gesellschaftlichen Folgen vorzulegen und Vorschläge zu machen, wie den schlimmsten Auswirkungen vorgebeugt und begegnet werden kann.</p>
  • Atypische Beschäftigungsformen
State
Erledigt
Related Affairs
Drafts
  • Index
    0
    Texts
    • <p>Man nimmt an, dass in einigen Ländern etwa ein Drittel der in der Privatwirtschaft beschäftigten Personen nicht mehr über einen Arbeitsvertrag mit festgelegter Anstellungsdauer verfügen. In der Schweiz - wie übrigens auch in anderen Ländern - hat man nur sehr wenige Daten über die sich zu einem gesellschaftlichen Phänomen auswachsende explosionsartige Zunahme atypischer Beschäftigungsformen. Der verlangte Bericht sollte somit zunächst aufgrund solider statistischer Erhebungen Angaben zum Ausmass des Problems liefern.</p><p>Da atypische Beschäftigungsformen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im allgemeinen jedoch nicht von Vorteil sind, müssen sie indessen auch unter qualitativen Gesichtspunkten analysiert werden: tiefe Löhne, verminderte soziale Sicherheit (z.B. dann, wenn der Lohn so gering ist, dass er nicht unter die Bestimmungen über die Berufliche Vorsorge fällt), geringe oder gar keine Aussichten auf Karriere, erhöhter Stress, praktisch keine Möglichkeit zur Ausübung von Gewerkschaftsrechten, Isolierung, usw.</p><p>Dann sollte der Bericht aber auch möglichst genaue Angaben über die Auswirkungen atypischer Beschäftigungsformen liefern und Vorschläge enthalten, wie ihnen vorgebeugt und begegnet werden kann.</p>
    • Der Bundesrat ist bereit, das Postulat entgegenzunehmen.
    • <p>Der Bundesrat wird eingeladen, einen Bericht über die Entwicklung atypischer Beschäftigungsformen in unserem Land (befristete Arbeit, Personalverleih, Arbeit auf Abruf, Nachtarbeit usw.) sowie ihre wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen, psychischen und gesellschaftlichen Folgen vorzulegen und Vorschläge zu machen, wie den schlimmsten Auswirkungen vorgebeugt und begegnet werden kann.</p>
    • Atypische Beschäftigungsformen

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