Arbeitskräftebedarf der Schweiz und neue EU-Mitglieder

ShortId

03.3111

Id

20033111

Updated

14.11.2025 08:42

Language

Title

Arbeitskräftebedarf der Schweiz und neue EU-Mitglieder

AdditionalIndexing

15;10;Freizügigkeit der Arbeitnehmer/innen;Arbeitskräftebedarf;Erweiterung der Gemeinschaft;Hilfsarbeiter/in

1

L05K0702020302, Arbeitskräftebedarf
L06K070202020103, Hilfsarbeiter/in
L06K070203030902, Freizügigkeit der Arbeitnehmer/innen
L03K090203, Erweiterung der Gemeinschaft

PriorityCouncil1

Nationalrat

Texts

Verschiedene Branchen und Regionen sind speziell auf die Rekrutierung von weniger qualifizierten Arbeitskräften angewiesen. Oft ist der Bedarf saisonabhängig, d. h. zeitlich begrenzt.Diese Branchen (namentlich Hotellerie, Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Baugewerbe, Landwirtschaft) erfüllen eine wichtige gesamtwirtschaftliche und regionalpolitische Aufgabe.Zur Deckung dieses Arbeitskräftebedarfs ist es zunehmend schwieriger, zum Teil fast unmöglich, Schweizer oder Arbeitskräfte aus den heutigen EU-Efta-Ländern zu finden.Eine wesentliche Verbesserung zeichnet sich erst mit der Erweiterung der EU per Mai 2004 ab und wenn das geltende Personenverkehrsabkommen im Rahmen der "Bilateralen I" von der Schweiz auch auf die neuen EU-Mitglieder angewendet wird.Dazu ist sicherzustellen, dass bei der innenpolitischen Umsetzung sowie beim Erlass von Übergangsbestimmungen die erforderliche Flexibilität zugunsten dieser Branchenbedürfnisse von Anfang an gewährleistet ist, ohne dass das neue Ausländergesetz in Artikel 23 durch unbefriedigende Lösungen und Anträge erweitert werden muss, um die Bedürfnisse der Branchen abzudecken.
Der Bundesrat ist bereit, das Postulat entgegenzunehmen.
Der Bundesrat wird gebeten, die Bedürfnisse einzelner Branchen oder Regionen, welche auf die Rekrutierung weniger qualifizierter Arbeitskräfte angewiesen sind, nur durch die Ausdehnung der Personenfreizügigkeit zwischen der EU und der Schweiz auf die neuen EU-Mitglieder zu berücksichtigen.Namentlich soll in den Übergangsbestimmungen die Flexibilität gesichert sein, um den tatsächlichen Bedürfnissen spezieller Branchen oder Regionen auch kurzfristig entsprechen zu können.
Arbeitskräftebedarf der Schweiz und neue EU-Mitglieder

State

Erledigt

Related Affairs

Drafts

Index

0

Texts
- Verschiedene Branchen und Regionen sind speziell auf die Rekrutierung von weniger qualifizierten Arbeitskräften angewiesen. Oft ist der Bedarf saisonabhängig, d. h. zeitlich begrenzt.Diese Branchen (namentlich Hotellerie, Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Baugewerbe, Landwirtschaft) erfüllen eine wichtige gesamtwirtschaftliche und regionalpolitische Aufgabe.Zur Deckung dieses Arbeitskräftebedarfs ist es zunehmend schwieriger, zum Teil fast unmöglich, Schweizer oder Arbeitskräfte aus den heutigen EU-Efta-Ländern zu finden.Eine wesentliche Verbesserung zeichnet sich erst mit der Erweiterung der EU per Mai 2004 ab und wenn das geltende Personenverkehrsabkommen im Rahmen der "Bilateralen I" von der Schweiz auch auf die neuen EU-Mitglieder angewendet wird.Dazu ist sicherzustellen, dass bei der innenpolitischen Umsetzung sowie beim Erlass von Übergangsbestimmungen die erforderliche Flexibilität zugunsten dieser Branchenbedürfnisse von Anfang an gewährleistet ist, ohne dass das neue Ausländergesetz in Artikel 23 durch unbefriedigende Lösungen und Anträge erweitert werden muss, um die Bedürfnisse der Branchen abzudecken.
- Der Bundesrat ist bereit, das Postulat entgegenzunehmen.
- Der Bundesrat wird gebeten, die Bedürfnisse einzelner Branchen oder Regionen, welche auf die Rekrutierung weniger qualifizierter Arbeitskräfte angewiesen sind, nur durch die Ausdehnung der Personenfreizügigkeit zwischen der EU und der Schweiz auf die neuen EU-Mitglieder zu berücksichtigen.Namentlich soll in den Übergangsbestimmungen die Flexibilität gesichert sein, um den tatsächlichen Bedürfnissen spezieller Branchen oder Regionen auch kurzfristig entsprechen zu können.
- Arbeitskräftebedarf der Schweiz und neue EU-Mitglieder

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