Umschulung des Bundespersonals. Pilotprojekt

ShortId

05.3371

Id

20053371

Updated

28.07.2023 07:40

Language

Title

Umschulung des Bundespersonals. Pilotprojekt

AdditionalIndexing

04;15;berufliche Umschulung;Durchführung eines Projektes;Weiterbildung;Beschäftigungspolitik;Umwandlung von Arbeitsplätzen;Personalabbau beim Bund;Bundespersonal

1

L05K0806010301, Bundespersonal
L05K0702030304, berufliche Umschulung
L07K08060103010401, Personalabbau beim Bund
L04K13030203, Weiterbildung
L04K07020303, Beschäftigungspolitik
L05K0702030311, Umwandlung von Arbeitsplätzen
L06K070305010102, Durchführung eines Projektes

PriorityCouncil1

Nationalrat

Texts

Mehrere tausend Angestellte der Bundesverwaltung sind heute oder in näherer Zukunft vom Stellenabbau bedroht, sei dies im Rahmen verschiedener Restrukturierungsmassnahmen, der Entlastungsprogramme oder des Aufgabenverzichtes.Dieser Stellenabbau erfolgt in einem politischen und wirtschaftlichen Umfeld, das sich insbesondere folgendermassen charakterisieren lässt:- Es fehlt eine Politik zugunsten älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.- Im Bereich der Weiterbildung bestehen erhebliche Lücken.- Es gibt Bestrebungen, das Rentenalter zu erhöhen.- Die Bestimmungen im BVG über die vorzeitige Pensionierung werden restriktiver gefasst.- Die Leistungen der Arbeitslosenversicherung werden gekürzt, was einen Anstieg der Gesuche um Sozialhilfe bewirkt.- Usw.Es besteht somit offensichtlich die Gefahr, dass Personen, die aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden, sozial abgedrängt werden. Für das Bundespersonal gilt dies umso mehr, als es - beispielsweise im VBS - spezifische Tätigkeiten ausübt, die nicht unbedingt den Bedürfnissen der Privatwirtschaft entsprechen.
Der Bundesrat begrüsst die Stossrichtung der Motion und unterstützt die darin geäusserten Forderungen mehrheitlich. Indes muss ein Projekt nicht erst lanciert werden. Ein entsprechendes Programm existiert bereits.Der Bundesrat hat zusammen mit den Personalverbänden im Hinblick auf den bevorstehenden umfangreichen Stellenabbau Anfang 2004 das Projekt "Umbau mit Perspektiven" gestartet. Im Zuge dieses Projektes wurde auch eine Rechtsgrundlage für die Bewältigung des Stellenabbaus geschaffen. Die entsprechende Verordnung über die Stellen- und Personalbewirtschaftung im Rahmen von Entlastungsprogrammen und Reorganisationen legt den Stellenabbauprozess sowie die verschiedenen Instrumente fest. In der Zwischenzeit wurde und wird das Angebot des Programms "Umbau mit Perspektiven" laufend erweitert. Das Programm verfolgt weitgehend die bezeichneten Themen.Der Bundesrat erachtet die in der Motion geäusserten Forderungen mit dem Programm "Umbau mit Perspektiven" als umgesetzt und lehnt sie deshalb als bereits erfüllt ab. Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.
Der Bundesrat wird beauftragt, die Kompetenzen des vom Stellenabbau betroffenen Bundespersonals gründlich zu evaluieren und daraufhin ein Versuchs- und Pilotprojekt für dessen berufliche Umschulung einzurichten. Das Projekt soll insbesondere:1. nach den Grundsätzen der beruflichen Wiedereingliederung und Umschulung gestaltet werden, damit ein unfreiwilliges Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt vor dem Rentenalter vermieden wird;2. die Durchführung von Aus- und Weiterbildungen unterstützen, die den Fähigkeiten, Erwartungen und Interessen der betroffenen Personen entsprechen;3. während einer Dauer von bis zu 18 oder 24 Monaten die Finanzierung der Bildungsmassnahmen und des Einkommens dieser Personen sicherstellen, wobei der Umfang der Finanzierung z. B. nach Dauer der Tätigkeit und Art der Bildungsmassnahme variieren kann;4. ein Netzwerk für die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft aufbauen, damit ein Versuchsprojekt für die berufliche Wiedereingliederung und Umschulung konkrete Gestalt annehmen und weiterentwickelt werden kann;5. einerseits in Zusammenarbeit mit den Schulen und Zentren für Berufsbildung, den Fachhochschulen und auch den Universitäten die Bildungsmassnahmen sicherstellen;6. andererseits die Auswirkungen dieses Vorgehens evaluieren, damit daraus Lehren für die Ausarbeitung von wirtschafts- und sozialpolitischen Massnahmen gezogen werden können.
Umschulung des Bundespersonals. Pilotprojekt

State

Erledigt

Related Affairs

Drafts

Index

0

Texts
- Mehrere tausend Angestellte der Bundesverwaltung sind heute oder in näherer Zukunft vom Stellenabbau bedroht, sei dies im Rahmen verschiedener Restrukturierungsmassnahmen, der Entlastungsprogramme oder des Aufgabenverzichtes.Dieser Stellenabbau erfolgt in einem politischen und wirtschaftlichen Umfeld, das sich insbesondere folgendermassen charakterisieren lässt:- Es fehlt eine Politik zugunsten älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.- Im Bereich der Weiterbildung bestehen erhebliche Lücken.- Es gibt Bestrebungen, das Rentenalter zu erhöhen.- Die Bestimmungen im BVG über die vorzeitige Pensionierung werden restriktiver gefasst.- Die Leistungen der Arbeitslosenversicherung werden gekürzt, was einen Anstieg der Gesuche um Sozialhilfe bewirkt.- Usw.Es besteht somit offensichtlich die Gefahr, dass Personen, die aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden, sozial abgedrängt werden. Für das Bundespersonal gilt dies umso mehr, als es - beispielsweise im VBS - spezifische Tätigkeiten ausübt, die nicht unbedingt den Bedürfnissen der Privatwirtschaft entsprechen.
- Der Bundesrat begrüsst die Stossrichtung der Motion und unterstützt die darin geäusserten Forderungen mehrheitlich. Indes muss ein Projekt nicht erst lanciert werden. Ein entsprechendes Programm existiert bereits.Der Bundesrat hat zusammen mit den Personalverbänden im Hinblick auf den bevorstehenden umfangreichen Stellenabbau Anfang 2004 das Projekt "Umbau mit Perspektiven" gestartet. Im Zuge dieses Projektes wurde auch eine Rechtsgrundlage für die Bewältigung des Stellenabbaus geschaffen. Die entsprechende Verordnung über die Stellen- und Personalbewirtschaftung im Rahmen von Entlastungsprogrammen und Reorganisationen legt den Stellenabbauprozess sowie die verschiedenen Instrumente fest. In der Zwischenzeit wurde und wird das Angebot des Programms "Umbau mit Perspektiven" laufend erweitert. Das Programm verfolgt weitgehend die bezeichneten Themen.Der Bundesrat erachtet die in der Motion geäusserten Forderungen mit dem Programm "Umbau mit Perspektiven" als umgesetzt und lehnt sie deshalb als bereits erfüllt ab. Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.
- Der Bundesrat wird beauftragt, die Kompetenzen des vom Stellenabbau betroffenen Bundespersonals gründlich zu evaluieren und daraufhin ein Versuchs- und Pilotprojekt für dessen berufliche Umschulung einzurichten. Das Projekt soll insbesondere:1. nach den Grundsätzen der beruflichen Wiedereingliederung und Umschulung gestaltet werden, damit ein unfreiwilliges Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt vor dem Rentenalter vermieden wird;2. die Durchführung von Aus- und Weiterbildungen unterstützen, die den Fähigkeiten, Erwartungen und Interessen der betroffenen Personen entsprechen;3. während einer Dauer von bis zu 18 oder 24 Monaten die Finanzierung der Bildungsmassnahmen und des Einkommens dieser Personen sicherstellen, wobei der Umfang der Finanzierung z. B. nach Dauer der Tätigkeit und Art der Bildungsmassnahme variieren kann;4. ein Netzwerk für die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft aufbauen, damit ein Versuchsprojekt für die berufliche Wiedereingliederung und Umschulung konkrete Gestalt annehmen und weiterentwickelt werden kann;5. einerseits in Zusammenarbeit mit den Schulen und Zentren für Berufsbildung, den Fachhochschulen und auch den Universitäten die Bildungsmassnahmen sicherstellen;6. andererseits die Auswirkungen dieses Vorgehens evaluieren, damit daraus Lehren für die Ausarbeitung von wirtschafts- und sozialpolitischen Massnahmen gezogen werden können.
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