Weiterbeschäftigung von Lernenden

ShortId

09.3383

Id

20093383

Updated

27.07.2023 21:14

Language

Title

Weiterbeschäftigung von Lernenden

AdditionalIndexing

04;15;Schaffung von Arbeitsplätzen;Arbeitsbeschaffungsprogramm;Bekämpfung der Arbeitslosigkeit;Schaffung neuer Bundesstellen;Auszubildende/r;junge/r Arbeitnehmer/in;Beschäftigungspolitik;Bundespersonal;Jugendarbeitslosigkeit

1

L05K0702020203, Auszubildende/r
L05K0702020112, junge/r Arbeitnehmer/in
L05K0806010301, Bundespersonal
L05K0702030301, Schaffung von Arbeitsplätzen
L05K0702030403, Jugendarbeitslosigkeit
L07K08060103010403, Schaffung neuer Bundesstellen
L05K0702030303, Bekämpfung der Arbeitslosigkeit
L04K07020303, Beschäftigungspolitik
L06K070203030101, Arbeitsbeschaffungsprogramm

PriorityCouncil1

Nationalrat

Texts

Im Monat März betrug die Arbeitslosenquote in der Alterskategorie der 20- bis 24-Jährigen 5,1 Prozent. Nach dem Lehrabschluss 2009 dürfte diese Zahl noch deutlich ansteigen. All jene, die innerhalb des Lehrbetriebes keine Anschlusslösung angeboten erhalten, drängen zusätzlich auf den Stellenmarkt.In dieser Situation kommt der Weiterbeschäftigung in der Lehrfirma zentrale Bedeutung zu. Sie führt dazu, dass Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger einen ersten Arbeitsvertrag nach der Ausbildung erhalten und erste Berufserfahrung als selbstständige und vollwertige Arbeitskräfte sammeln können - Berufserfahrung, welche der Stellenmarkt so sehr nachfragt. Die Weiterbeschäftigung lohnt sich aus betriebswirtschaftlicher Sicht auch für die Lehrfirmen.Die Weiterbeschäftigungsquote ist im öffentlichen Bereich im Vergleich mit anderen Sektoren seit Jahren tief. In der gegenwärtigen Situation ist die öffentliche Hand in die Verantwortung gerufen, ihren Teil zur Entschärfung auf dem Stellenmarkt beizutragen und ihren Lernenden nach Lehrabschluss eine Weiterbeschäftigung anzubieten.
Der Bundesrat beobachtet die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt mit Besorgnis. Junge Erwachsene haben über die Konjunkturzyklen hinweg ein erhöhtes Arbeitslosigkeitsrisiko und sind von konjunkturellen Schwankungen des Arbeitsmarktes überdurchschnittlich stark betroffen. In einer Zeit, in der die Unternehmen bei Neueinstellungen Zurückhaltung üben, finden viele junge Erwachsene nur mit Mühe eine Stelle. Hingegen darf auch erwähnt werden, dass von Arbeitslosigkeit betroffene Jugendliche rascher eine Stelle finden als ältere Arbeitnehmer (vergleiche: Seco, Die Lage auf dem Arbeitsmarkt, Juni 2009, Anhang 7, Statistik Langzeitarbeitslose).Im Rahmen der Stufe 3 der konjunkturellen Stabilisierungsmassnahmen hat der Bund u. a. einen Schwerpunkt bei der Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit gesetzt und Massnahmen in den Bereichen Weiterbildung für stellenlose Abgängerinnen und Abgänger der beruflichen Grundbildung, Förderung des Einstiegs in den Arbeitsmarkt und Durchdienen in der Armee eingeleitet.Die Bundesverwaltung als Arbeitgeberin hat auf die angespannte Arbeitsmarktlage ebenfalls reagiert und u. a. befristet rund 70 zusätzliche Stellen für Hochschulpraktika geschaffen. Besonderes Augenmerk schenkte sie ihren Lehrabgängern und Lehrabgängerinnen.Im Mai dieses Jahres wurde eine Befragung durchgeführt, um rechtzeitig Massnahmen ergreifen zu können. Die Resultate zeigen auf, dass über 40 Prozent der Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen eine weiterführende Ausbildung absolvieren und weitere 25 Prozent Militär- oder Zivildienst leisten. Einige wenige hatten bereits zum Zeitpunkt der Befragung eine Zusage für eine feste Anstellung innerhalb oder ausserhalb der Bundesverwaltung.Die Bundesverwaltung sah sich aufgrund der Befragungsergebnisse gehalten, sämtliche Lehrbetriebe aufzufordern, ihren Lehrabgängern und Lehrabgängerinnen eine Weiterbeschäftigung anzubieten. Für Lernende ohne Anschlusslösung nach der Lehre wurde das Überbrückungsangebot "Ponte" lanciert. Dabei handelt es sich um eine befristete Anstellung, welche mindestens drei und maximal neun Monate dauert. Der Einsatz kann von den Lehrabgängern und Lehrabgängerinnen jederzeit mit Wochenfrist gekündigt werden, sobald sie eine Stelle gefunden haben. Die Stellen müssen so ausgestaltet werden, dass sie für die jungen Leute Entwicklungspotenzial beinhalten und Lernen stattfinden kann. Zusätzlich wird ein massgeschneidertes Weiterbildungs- und Unterstützungsangebot zur Verfügung gestellt (z. B. Kurse in Bewerbungstechnik, Seminar zur Verbesserung der schriftlichen Kommunikation).Die Bundesverwaltung hat für dieses Angebot 0,5 Millionen Franken eingesetzt. Erste Reaktionen zeigen, dass "Ponte" insbesondere als Überbrückungsmöglichkeit auf grosses Interesse stösst. Die Bundesverwaltung nimmt somit ihre soziale Verantwortung als nachhaltige Arbeitgeberin wahr und ermöglicht es den jungen Menschen, im Arbeitsprozess zu bleiben, weitere Berufserfahrung zu sammeln und so ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Der Bundesrat erachtet daher die Forderung des Postulates, zu prüfen, wie die Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen der Bundesverwaltung weiterbeschäftigt werden können, als erfüllt. Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.
Der Bundesrat wird beauftragt zu prüfen, wie die Lernenden in der Bundesverwaltung, welche im kommenden Sommer die Grundbildung abschliessen, weiterbeschäftigt werden können.
Weiterbeschäftigung von Lernenden

State

Erledigt

Related Affairs

Drafts

Index

0

Texts
- Im Monat März betrug die Arbeitslosenquote in der Alterskategorie der 20- bis 24-Jährigen 5,1 Prozent. Nach dem Lehrabschluss 2009 dürfte diese Zahl noch deutlich ansteigen. All jene, die innerhalb des Lehrbetriebes keine Anschlusslösung angeboten erhalten, drängen zusätzlich auf den Stellenmarkt.In dieser Situation kommt der Weiterbeschäftigung in der Lehrfirma zentrale Bedeutung zu. Sie führt dazu, dass Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger einen ersten Arbeitsvertrag nach der Ausbildung erhalten und erste Berufserfahrung als selbstständige und vollwertige Arbeitskräfte sammeln können - Berufserfahrung, welche der Stellenmarkt so sehr nachfragt. Die Weiterbeschäftigung lohnt sich aus betriebswirtschaftlicher Sicht auch für die Lehrfirmen.Die Weiterbeschäftigungsquote ist im öffentlichen Bereich im Vergleich mit anderen Sektoren seit Jahren tief. In der gegenwärtigen Situation ist die öffentliche Hand in die Verantwortung gerufen, ihren Teil zur Entschärfung auf dem Stellenmarkt beizutragen und ihren Lernenden nach Lehrabschluss eine Weiterbeschäftigung anzubieten.
- Der Bundesrat beobachtet die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt mit Besorgnis. Junge Erwachsene haben über die Konjunkturzyklen hinweg ein erhöhtes Arbeitslosigkeitsrisiko und sind von konjunkturellen Schwankungen des Arbeitsmarktes überdurchschnittlich stark betroffen. In einer Zeit, in der die Unternehmen bei Neueinstellungen Zurückhaltung üben, finden viele junge Erwachsene nur mit Mühe eine Stelle. Hingegen darf auch erwähnt werden, dass von Arbeitslosigkeit betroffene Jugendliche rascher eine Stelle finden als ältere Arbeitnehmer (vergleiche: Seco, Die Lage auf dem Arbeitsmarkt, Juni 2009, Anhang 7, Statistik Langzeitarbeitslose).Im Rahmen der Stufe 3 der konjunkturellen Stabilisierungsmassnahmen hat der Bund u. a. einen Schwerpunkt bei der Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit gesetzt und Massnahmen in den Bereichen Weiterbildung für stellenlose Abgängerinnen und Abgänger der beruflichen Grundbildung, Förderung des Einstiegs in den Arbeitsmarkt und Durchdienen in der Armee eingeleitet.Die Bundesverwaltung als Arbeitgeberin hat auf die angespannte Arbeitsmarktlage ebenfalls reagiert und u. a. befristet rund 70 zusätzliche Stellen für Hochschulpraktika geschaffen. Besonderes Augenmerk schenkte sie ihren Lehrabgängern und Lehrabgängerinnen.Im Mai dieses Jahres wurde eine Befragung durchgeführt, um rechtzeitig Massnahmen ergreifen zu können. Die Resultate zeigen auf, dass über 40 Prozent der Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen eine weiterführende Ausbildung absolvieren und weitere 25 Prozent Militär- oder Zivildienst leisten. Einige wenige hatten bereits zum Zeitpunkt der Befragung eine Zusage für eine feste Anstellung innerhalb oder ausserhalb der Bundesverwaltung.Die Bundesverwaltung sah sich aufgrund der Befragungsergebnisse gehalten, sämtliche Lehrbetriebe aufzufordern, ihren Lehrabgängern und Lehrabgängerinnen eine Weiterbeschäftigung anzubieten. Für Lernende ohne Anschlusslösung nach der Lehre wurde das Überbrückungsangebot "Ponte" lanciert. Dabei handelt es sich um eine befristete Anstellung, welche mindestens drei und maximal neun Monate dauert. Der Einsatz kann von den Lehrabgängern und Lehrabgängerinnen jederzeit mit Wochenfrist gekündigt werden, sobald sie eine Stelle gefunden haben. Die Stellen müssen so ausgestaltet werden, dass sie für die jungen Leute Entwicklungspotenzial beinhalten und Lernen stattfinden kann. Zusätzlich wird ein massgeschneidertes Weiterbildungs- und Unterstützungsangebot zur Verfügung gestellt (z. B. Kurse in Bewerbungstechnik, Seminar zur Verbesserung der schriftlichen Kommunikation).Die Bundesverwaltung hat für dieses Angebot 0,5 Millionen Franken eingesetzt. Erste Reaktionen zeigen, dass "Ponte" insbesondere als Überbrückungsmöglichkeit auf grosses Interesse stösst. Die Bundesverwaltung nimmt somit ihre soziale Verantwortung als nachhaltige Arbeitgeberin wahr und ermöglicht es den jungen Menschen, im Arbeitsprozess zu bleiben, weitere Berufserfahrung zu sammeln und so ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Der Bundesrat erachtet daher die Forderung des Postulates, zu prüfen, wie die Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen der Bundesverwaltung weiterbeschäftigt werden können, als erfüllt. Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.
- Der Bundesrat wird beauftragt zu prüfen, wie die Lernenden in der Bundesverwaltung, welche im kommenden Sommer die Grundbildung abschliessen, weiterbeschäftigt werden können.
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