Bericht über Mobbing in der Schweiz

ShortId
09.4300
Id
20094300
Updated
28.07.2023 12:34
Language
de
Title
Bericht über Mobbing in der Schweiz
AdditionalIndexing
15;Zufriedenheit bei der Arbeit;Arbeitnehmerschutz;Bericht;Kostenrechnung;Mobbing
1
  • L07K07020502010103, Mobbing
  • L03K020206, Bericht
  • L07K07020502010105, Zufriedenheit bei der Arbeit
  • L05K0702040201, Arbeitnehmerschutz
  • L05K0703020201, Kostenrechnung
PriorityCouncil1
Nationalrat
Texts
  • <p>Die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz legt fest, dass der Arbeitgeber alle Massnahmen treffen muss, die nötig sind, um den Gesundheitsschutz zu wahren und zu verbessern und die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewährleisten.</p><p>Mobbing: Dieses Wort beschreibt eine harte Realität, eine Qual, der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgesetzt sind, ein menschenunwürdiges Verhalten, das durch nichts zu rechtfertigen ist. Das damit verbundene Leid wird mit der Zeit nur stärker. Mobbing hat verschiedene Ausprägungen: Die Betroffenen sind Opfer feindseliger Haltungen und Gehässigkeiten, Druck wird auf sie ausgeübt, sie werden blossgestellt, die Kommunikation wird ihnen verweigert. All diese verschiedenen Verhaltensweisen können zunächst harmlos erscheinen. Verwerflich werden sie, wenn die Betroffenen diesen Verhaltensweisen ohne Grund immer und immer wieder ausgesetzt sind.</p><p>Mobbing kann beim Opfer verschiedene Krankheiten auslösen und sogar zum Suizid führen. </p><p>Der Bericht soll basierend auf den Bestimmungen in der erwähnten Verordnung die Ausmasse dieses Phänomens in der Schweiz untersuchen.</p>
  • <p>Das zuständige Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) hat im Jahre 2002 den Bericht "Mobbing und andere psychosoziale Spannungen am Arbeitsplatz in der Schweiz" veröffentlicht. Seither wurden Fragen in Bezug auf Mobbing in zwei weiteren Erhebungen behandelt: Die Schweiz hat an der 4. Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (2005) der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen teilgenommen. Ebenso wurden Fragen zum Mobbing anlässlich der Schweizerischen Gesundheitsbefragung 2007 gestellt. Die Resultate dieser Untersuchungen können auf der Website des Seco abgerufen werden. </p><p>Der Bundesrat sieht keine Notwendigkeit, weitere wissenschaftliche Studien einzuleiten. Es gibt vielmehr ein grosses Bedürfnis zur Sensibilisierung der Arbeitgeber für die Mobbingprävention. Entsprechend hat das Seco einen Leitfaden für die Unterstützung der kantonalen Vollzugsbehörden entwickelt.</p> Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.
  • <p>Der Bundesrat wird beauftragt, einen Bericht zu erstellen über Mobbing am Arbeitsplatz in der Schweiz. Dieser Bericht soll den Stand der Umsetzung der Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz sowie die geschätzten Kosten von psychischer und physischer Quälerei für die Wirtschaft untersuchen.</p>
  • Bericht über Mobbing in der Schweiz
State
Erledigt
Related Affairs
Drafts
  • Index
    0
    Texts
    • <p>Die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz legt fest, dass der Arbeitgeber alle Massnahmen treffen muss, die nötig sind, um den Gesundheitsschutz zu wahren und zu verbessern und die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewährleisten.</p><p>Mobbing: Dieses Wort beschreibt eine harte Realität, eine Qual, der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgesetzt sind, ein menschenunwürdiges Verhalten, das durch nichts zu rechtfertigen ist. Das damit verbundene Leid wird mit der Zeit nur stärker. Mobbing hat verschiedene Ausprägungen: Die Betroffenen sind Opfer feindseliger Haltungen und Gehässigkeiten, Druck wird auf sie ausgeübt, sie werden blossgestellt, die Kommunikation wird ihnen verweigert. All diese verschiedenen Verhaltensweisen können zunächst harmlos erscheinen. Verwerflich werden sie, wenn die Betroffenen diesen Verhaltensweisen ohne Grund immer und immer wieder ausgesetzt sind.</p><p>Mobbing kann beim Opfer verschiedene Krankheiten auslösen und sogar zum Suizid führen. </p><p>Der Bericht soll basierend auf den Bestimmungen in der erwähnten Verordnung die Ausmasse dieses Phänomens in der Schweiz untersuchen.</p>
    • <p>Das zuständige Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) hat im Jahre 2002 den Bericht "Mobbing und andere psychosoziale Spannungen am Arbeitsplatz in der Schweiz" veröffentlicht. Seither wurden Fragen in Bezug auf Mobbing in zwei weiteren Erhebungen behandelt: Die Schweiz hat an der 4. Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (2005) der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen teilgenommen. Ebenso wurden Fragen zum Mobbing anlässlich der Schweizerischen Gesundheitsbefragung 2007 gestellt. Die Resultate dieser Untersuchungen können auf der Website des Seco abgerufen werden. </p><p>Der Bundesrat sieht keine Notwendigkeit, weitere wissenschaftliche Studien einzuleiten. Es gibt vielmehr ein grosses Bedürfnis zur Sensibilisierung der Arbeitgeber für die Mobbingprävention. Entsprechend hat das Seco einen Leitfaden für die Unterstützung der kantonalen Vollzugsbehörden entwickelt.</p> Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.
    • <p>Der Bundesrat wird beauftragt, einen Bericht zu erstellen über Mobbing am Arbeitsplatz in der Schweiz. Dieser Bericht soll den Stand der Umsetzung der Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz sowie die geschätzten Kosten von psychischer und physischer Quälerei für die Wirtschaft untersuchen.</p>
    • Bericht über Mobbing in der Schweiz

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