Verbesserte Arbeitsmarktchancen für die ältere Generation

ShortId
12.4129
Id
20124129
Updated
28.07.2023 13:57
Language
de
Title
Verbesserte Arbeitsmarktchancen für die ältere Generation
AdditionalIndexing
15;28;ältere/r Arbeitnehmer/in;Arbeitsmarkt (speziell);Wiedereinstieg ins Berufsleben;Sozialabgabe;Berufliche Vorsorge;Einstellung;flexibles Rentenalter
1
  • L05K0702020101, ältere/r Arbeitnehmer/in
  • L05K0702030305, Wiedereinstieg ins Berufsleben
  • L04K01040117, Sozialabgabe
  • L05K0104010102, Berufliche Vorsorge
  • L05K0702010204, Einstellung
  • L04K07020203, Arbeitsmarkt (speziell)
  • L07K07020301040101, flexibles Rentenalter
PriorityCouncil1
Nationalrat
Texts
  • <p>Zur langfristigen Sicherung der Sozialwerke ist eine Erhöhung des Rentenalters unumgänglich. Die BDP-Fraktion hat dazu die Einführung eines Automatismus gefordert, der das Rentenalter mit der Lebenserwartung verknüpft.</p><p>Eine Erhöhung des Rentenalters macht aber nur dann Sinn, wenn die heutige Benachteiligung älterer Arbeitsuchender weitgehend eliminiert werden kann. Wer heute kurz vor dem Rentenalter die Stelle verliert, bleibt in vielen Fällen arbeitslos.</p><p>Die Gründe mögen unterschiedlich sein; aber die mit dem Alter immer höher werdenden Pensionskassenbeiträge sind zweifellos mitverantwortlich. Gerade aus Arbeitgebersicht "verteuern" sich damit ältere Arbeitskräfte. Dies kann gerade bei KMU ein entscheidendes Kriterium sein, ältere Arbeitsuchende trotz ihrer Erfahrung und ihrer Fachkenntnisse oftmals aus schlichtweg ökonomischen Überlegungen nicht zu berücksichtigen. Die BDP-Fraktion fordert deshalb ein Massnahmenpaket, welches die Arbeitsmarktchancen für die ältere Generation verbessert.</p>
  • <p>Am 21. November 2012 hat der Bundesrat die allgemeinen Leitlinien der Reform der Altersvorsorge 2020 definiert. Unter anderem sieht er vor, eine Reihe von neuen Massnahmen vorzuschlagen, um die Partizipation der älteren Arbeitnehmenden am Arbeitsmarkt zu fördern. Ziel dieser Massnahmen wird es sein, die Weiterführung der Erwerbstätigkeit bis ins Alter von 65 Jahren zu fördern und die Attraktivität eines frühzeitigen Altersrücktritts zu reduzieren. Diese neuen Massnahmen werden in den Eckwerten der Reform der Altersvorsorge 2020 präzisiert, die bis im Sommer 2013 ausgearbeitet werden. Der Entwurf soll Ende dieses Jahres in die Vernehmlassung gehen. In seiner Antwort auf das Postulat Vitali 12.3731, "Benachteiligungen im BVG abschaffen", hat der Bundesrat bereits angekündigt, dass er neue Massnahmen für ältere Arbeitnehmende präsentieren wird und dass er auch die Frage der Staffelung der Altersgutschriften im Rahmen der Reform nochmals überprüfen wird. Der Bundesrat verfolgt also das gleiche Ziel wie die Motion.</p> Das Büro beantragt die Annahme der Motion.
  • <p>Der Bundesrat soll im Rahmen eines Massnahmenpakets aufzeigen, wie die Arbeitsmarktchancen für die ältere Generation verbessert werden können. Namentlich ist dabei auch eine Angleichung der BVG-Sätze zu prüfen.</p>
  • Verbesserte Arbeitsmarktchancen für die ältere Generation
State
Erledigt
Related Affairs
Drafts
  • Index
    0
    Texts
    • <p>Zur langfristigen Sicherung der Sozialwerke ist eine Erhöhung des Rentenalters unumgänglich. Die BDP-Fraktion hat dazu die Einführung eines Automatismus gefordert, der das Rentenalter mit der Lebenserwartung verknüpft.</p><p>Eine Erhöhung des Rentenalters macht aber nur dann Sinn, wenn die heutige Benachteiligung älterer Arbeitsuchender weitgehend eliminiert werden kann. Wer heute kurz vor dem Rentenalter die Stelle verliert, bleibt in vielen Fällen arbeitslos.</p><p>Die Gründe mögen unterschiedlich sein; aber die mit dem Alter immer höher werdenden Pensionskassenbeiträge sind zweifellos mitverantwortlich. Gerade aus Arbeitgebersicht "verteuern" sich damit ältere Arbeitskräfte. Dies kann gerade bei KMU ein entscheidendes Kriterium sein, ältere Arbeitsuchende trotz ihrer Erfahrung und ihrer Fachkenntnisse oftmals aus schlichtweg ökonomischen Überlegungen nicht zu berücksichtigen. Die BDP-Fraktion fordert deshalb ein Massnahmenpaket, welches die Arbeitsmarktchancen für die ältere Generation verbessert.</p>
    • <p>Am 21. November 2012 hat der Bundesrat die allgemeinen Leitlinien der Reform der Altersvorsorge 2020 definiert. Unter anderem sieht er vor, eine Reihe von neuen Massnahmen vorzuschlagen, um die Partizipation der älteren Arbeitnehmenden am Arbeitsmarkt zu fördern. Ziel dieser Massnahmen wird es sein, die Weiterführung der Erwerbstätigkeit bis ins Alter von 65 Jahren zu fördern und die Attraktivität eines frühzeitigen Altersrücktritts zu reduzieren. Diese neuen Massnahmen werden in den Eckwerten der Reform der Altersvorsorge 2020 präzisiert, die bis im Sommer 2013 ausgearbeitet werden. Der Entwurf soll Ende dieses Jahres in die Vernehmlassung gehen. In seiner Antwort auf das Postulat Vitali 12.3731, "Benachteiligungen im BVG abschaffen", hat der Bundesrat bereits angekündigt, dass er neue Massnahmen für ältere Arbeitnehmende präsentieren wird und dass er auch die Frage der Staffelung der Altersgutschriften im Rahmen der Reform nochmals überprüfen wird. Der Bundesrat verfolgt also das gleiche Ziel wie die Motion.</p> Das Büro beantragt die Annahme der Motion.
    • <p>Der Bundesrat soll im Rahmen eines Massnahmenpakets aufzeigen, wie die Arbeitsmarktchancen für die ältere Generation verbessert werden können. Namentlich ist dabei auch eine Angleichung der BVG-Sätze zu prüfen.</p>
    • Verbesserte Arbeitsmarktchancen für die ältere Generation

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