Mehrsprachigkeit. Stellenausschreibung des EDA

ShortId
13.4056
Id
20134056
Updated
28.07.2023 07:16
Language
de
Title
Mehrsprachigkeit. Stellenausschreibung des EDA
AdditionalIndexing
04;2831;italienische Sprache;Stellenangebot;Mehrsprachigkeit;Sprache;Bundesangestellte;sprachliche Diskriminierung;Amtssprache;berufliche Eignung
1
  • L05K0106010306, Mehrsprachigkeit
  • L05K0702020308, Stellenangebot
  • L05K0106010305, italienische Sprache
  • L04K05020409, sprachliche Diskriminierung
  • L06K080601030103, Bundesangestellte
  • L04K01060103, Sprache
  • L04K08060102, Amtssprache
  • L05K0702020106, berufliche Eignung
PriorityCouncil1
Nationalrat
Texts
  • <p>Mit der Annahme der Motion 05.3186 hat das Parlament den Bundesrat beauftragt, "jegliche Diskriminierung der italienischen Sprache bei der Ausschreibung von Bundesstellen zu beseitigen". Diskriminierend und auf jeden Fall den Grundsätzen der Mehrsprachigkeit zuwiderlaufend sind insbesondere Stellenausschreibungen, bei denen das verlangte Sprachprofil spezifische Anforderungen einschliesst, die sich nicht aufgrund der Aufgaben der betreffenden Funktion rechtfertigen lassen oder die auf biografischen statt funktionalen Kriterien gründen (z. B. muss die Anforderung von Sprachkompetenzen auf "muttersprachlichem" Niveau in fast allen Fällen als diskriminierend betrachtet werden). Den Grundsätzen der Mehrsprachigkeit zuwider laufen auch Stellenausschreibungen, die nicht jenen Kandidatinnen und Kandidaten den Vorzug geben, die so viele Amtssprachen wie möglich beherrschen. Es ist zu wünschen, dass die Mehrsprachigkeitsweisungen und die "Leitlinien zu Personalfragen - Leitfaden Förderung Mehrsprachigkeit" des EPA vollumfänglich erfüllt werden.</p>
  • <p>In den Ausschreibungen des EDA (Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe und Schweizerisches Katastrophehilfekorps) für die Stelle als "Chef/in Finanzen &amp; Administration (CFA)" und die Stelle als "Finanz-Administrator/in (FA)" werden unter anderem "gute Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch, Französisch)" verlangt.</p><p>1. Welche Aufgaben dieser Funktion erfordern es, dass diese beiden Amtssprachen und Englisch beherrscht werden müssen, die dritte Amtssprache aber nicht?</p><p>2. Die Italienischsprachigen sind im EDA untervertreten (4,6 Prozent im Jahr 2012). Warum wurde in den Stellenausschreibungen nicht darauf hingewiesen, dass Bewerbungen aus dieser Sprachgemeinschaft besonders erwünscht sind, so wie es Ziffer 813 der Weisungen des Bundesrates zur Förderung der Mehrsprachigkeit in der Bundesverwaltung (Mehrsprachigkeitsweisungen, BBl 2003 1441) vorschreibt?</p><p>3. In Ziffer 72 der Mehrsprachigkeitsweisungen steht: "Für eine Kaderfunktion werden aktive Kenntnisse (Sprechen) in einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse in der dritten Amtssprache vorausgesetzt". Warum werden diese Sprachkenntnisse in den Stellenausschreibungen nicht verlangt?</p><p>4. Ist der Bundesrat der Auffassung, dass diese Stellenausschreibungen im Einklang stehen mit dem Sprachengesetz und dessen Umsetzungserlassen?</p><p>5. Wäre es - vor dem Hintergrund der Antworten auf Frage 3 der Interpellation 13.3360 (Regazzi) und Frage 4 der Interpellation 13.3359 (Quadri) - nicht angebracht, die Stellung der Beauftragten für die Förderung der Mehrsprachigkeit im EDA zu stärken, sodass die Stellenausschreibungen des EDA künftig die rechtlichen Bestimmungen und den Leitfaden des EPA einhalten?</p>
  • Mehrsprachigkeit. Stellenausschreibung des EDA
State
Erledigt
Related Affairs
Drafts
  • Index
    0
    Texts
    • <p>Mit der Annahme der Motion 05.3186 hat das Parlament den Bundesrat beauftragt, "jegliche Diskriminierung der italienischen Sprache bei der Ausschreibung von Bundesstellen zu beseitigen". Diskriminierend und auf jeden Fall den Grundsätzen der Mehrsprachigkeit zuwiderlaufend sind insbesondere Stellenausschreibungen, bei denen das verlangte Sprachprofil spezifische Anforderungen einschliesst, die sich nicht aufgrund der Aufgaben der betreffenden Funktion rechtfertigen lassen oder die auf biografischen statt funktionalen Kriterien gründen (z. B. muss die Anforderung von Sprachkompetenzen auf "muttersprachlichem" Niveau in fast allen Fällen als diskriminierend betrachtet werden). Den Grundsätzen der Mehrsprachigkeit zuwider laufen auch Stellenausschreibungen, die nicht jenen Kandidatinnen und Kandidaten den Vorzug geben, die so viele Amtssprachen wie möglich beherrschen. Es ist zu wünschen, dass die Mehrsprachigkeitsweisungen und die "Leitlinien zu Personalfragen - Leitfaden Förderung Mehrsprachigkeit" des EPA vollumfänglich erfüllt werden.</p>
    • <p>In den Ausschreibungen des EDA (Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe und Schweizerisches Katastrophehilfekorps) für die Stelle als "Chef/in Finanzen &amp; Administration (CFA)" und die Stelle als "Finanz-Administrator/in (FA)" werden unter anderem "gute Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch, Französisch)" verlangt.</p><p>1. Welche Aufgaben dieser Funktion erfordern es, dass diese beiden Amtssprachen und Englisch beherrscht werden müssen, die dritte Amtssprache aber nicht?</p><p>2. Die Italienischsprachigen sind im EDA untervertreten (4,6 Prozent im Jahr 2012). Warum wurde in den Stellenausschreibungen nicht darauf hingewiesen, dass Bewerbungen aus dieser Sprachgemeinschaft besonders erwünscht sind, so wie es Ziffer 813 der Weisungen des Bundesrates zur Förderung der Mehrsprachigkeit in der Bundesverwaltung (Mehrsprachigkeitsweisungen, BBl 2003 1441) vorschreibt?</p><p>3. In Ziffer 72 der Mehrsprachigkeitsweisungen steht: "Für eine Kaderfunktion werden aktive Kenntnisse (Sprechen) in einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse in der dritten Amtssprache vorausgesetzt". Warum werden diese Sprachkenntnisse in den Stellenausschreibungen nicht verlangt?</p><p>4. Ist der Bundesrat der Auffassung, dass diese Stellenausschreibungen im Einklang stehen mit dem Sprachengesetz und dessen Umsetzungserlassen?</p><p>5. Wäre es - vor dem Hintergrund der Antworten auf Frage 3 der Interpellation 13.3360 (Regazzi) und Frage 4 der Interpellation 13.3359 (Quadri) - nicht angebracht, die Stellung der Beauftragten für die Förderung der Mehrsprachigkeit im EDA zu stärken, sodass die Stellenausschreibungen des EDA künftig die rechtlichen Bestimmungen und den Leitfaden des EPA einhalten?</p>
    • Mehrsprachigkeit. Stellenausschreibung des EDA

Back to List