Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters

ShortId
13.4081
Id
20134081
Updated
24.06.2025 23:43
Language
de
Title
Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters
AdditionalIndexing
04;15;Personalverwaltung;ältere/r Arbeitnehmer/in;Bundesangestellte;flexibles Rentenalter;Arbeit von Pensionierten;Statistik
1
  • L06K080601030103, Bundesangestellte
  • L05K0702030203, Arbeit von Pensionierten
  • L05K0702020101, ältere/r Arbeitnehmer/in
  • L07K07020301040101, flexibles Rentenalter
  • L04K07020102, Personalverwaltung
  • L03K020218, Statistik
PriorityCouncil1
Nationalrat
Texts
  • <p>Der schweizerischen Wirtschaft droht aus wirtschaftlichen und demografischen Gründen ein Fachkräftemangel insbesondere bei den Mint-Berufen. Vorläufig und teilweise kann diese Lücke durch Zuwanderung geschlossen werden, die aber ihrerseits Probleme und Kosten verursacht. Richtigerweise haben WBF und Seco dieses Problem aufgegriffen. Der Wirtschaft wird die Weiterbeschäftigung von hochqualifizierten Fachkräften nach der Erreichung des Pensionierungsalters empfohlen. Solche Empfehlungen haben dann Gewicht, wenn der Bund als Arbeitgeber mit dem guten Beispiel vorangeht und auch entsprechende Massnahmenpakete entwickelt. Eine systematische Erfassung der entsprechenden Massnahmen und deren Erfolgs innerhalb der Bundesverwaltung ist deshalb wichtig. Die Bundesverwaltung beschäftigt aufgrund ihrer Aufgaben sehr viele Personen mit einer höheren Ausbildung, sodass ihr bei diesem Problem eine wichtige Rolle zukommt.</p><p>Relevant sind insbesondere die folgenden Fragestellungen:</p><p>1. Wie viele Bundesangestellte arbeiten nach Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters weiterhin in der Bundesverwaltung? Wenn möglich ist die Antwort nach Besoldungsklassen und Bundesämtern bzw. Departementen aufzuschlüsseln.</p><p>2. Wie verbreitet ist innerhalb der Bundesverwaltung der Wunsch bzw. die Bereitschaft zur Weiterarbeit nach Erreichung des Pensionierungsalters? Ist der Bundesrat allenfalls bereit, diesen Wunsch bzw. diese Bereitschaft im Rahmen der üblichen Mitarbeiterbefragungen abklären zu lassen?</p><p>3. Gibt es Richtlinien bezüglich der Weiterbeschäftigung von Bundesangestellten, die das Pensionierungsalter erreicht haben? Besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang zu reduzieren?</p><p>4. Welches ist bezüglich der Weiterbeschäftigung die Politik des Bundesrates und des Personalamtes? Wieweit leben die Departemente und Ämter dieser Politik nach?</p>
  • Der Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates.
  • <p>Der Bundesrat wird beauftragt, den eidgenössischen Räten einen Bericht über die Weiterbeschäftigung von Bundesangestellten nach dem Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters zukommen zu lassen. In diesem Bericht sollen die ergriffenen Massnahmen und deren Erfolg dargestellt werden.</p>
  • Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters
State
Erledigt
Related Affairs
Drafts
  • Index
    0
    Texts
    • <p>Der schweizerischen Wirtschaft droht aus wirtschaftlichen und demografischen Gründen ein Fachkräftemangel insbesondere bei den Mint-Berufen. Vorläufig und teilweise kann diese Lücke durch Zuwanderung geschlossen werden, die aber ihrerseits Probleme und Kosten verursacht. Richtigerweise haben WBF und Seco dieses Problem aufgegriffen. Der Wirtschaft wird die Weiterbeschäftigung von hochqualifizierten Fachkräften nach der Erreichung des Pensionierungsalters empfohlen. Solche Empfehlungen haben dann Gewicht, wenn der Bund als Arbeitgeber mit dem guten Beispiel vorangeht und auch entsprechende Massnahmenpakete entwickelt. Eine systematische Erfassung der entsprechenden Massnahmen und deren Erfolgs innerhalb der Bundesverwaltung ist deshalb wichtig. Die Bundesverwaltung beschäftigt aufgrund ihrer Aufgaben sehr viele Personen mit einer höheren Ausbildung, sodass ihr bei diesem Problem eine wichtige Rolle zukommt.</p><p>Relevant sind insbesondere die folgenden Fragestellungen:</p><p>1. Wie viele Bundesangestellte arbeiten nach Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters weiterhin in der Bundesverwaltung? Wenn möglich ist die Antwort nach Besoldungsklassen und Bundesämtern bzw. Departementen aufzuschlüsseln.</p><p>2. Wie verbreitet ist innerhalb der Bundesverwaltung der Wunsch bzw. die Bereitschaft zur Weiterarbeit nach Erreichung des Pensionierungsalters? Ist der Bundesrat allenfalls bereit, diesen Wunsch bzw. diese Bereitschaft im Rahmen der üblichen Mitarbeiterbefragungen abklären zu lassen?</p><p>3. Gibt es Richtlinien bezüglich der Weiterbeschäftigung von Bundesangestellten, die das Pensionierungsalter erreicht haben? Besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang zu reduzieren?</p><p>4. Welches ist bezüglich der Weiterbeschäftigung die Politik des Bundesrates und des Personalamtes? Wieweit leben die Departemente und Ämter dieser Politik nach?</p>
    • Der Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates.
    • <p>Der Bundesrat wird beauftragt, den eidgenössischen Räten einen Bericht über die Weiterbeschäftigung von Bundesangestellten nach dem Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters zukommen zu lassen. In diesem Bericht sollen die ergriffenen Massnahmen und deren Erfolg dargestellt werden.</p>
    • Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters

Back to List