Inklusives Arbeitsumfeld im Lichte der Digitalisierung

ShortId

16.4169

Id

20164169

Updated

15.09.2025 19:29

Language

Title

Inklusives Arbeitsumfeld im Lichte der Digitalisierung

AdditionalIndexing

2836;44;34

1

PriorityCouncil1

Ständerat

Texts

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist sowohl gesellschaftlich als auch volkswirtschaftlich eine zentrale Zielsetzung, der im kommenden Jahr mit entsprechenden Arbeitsmarktkonferenzen ein spezielles Augenmerk geschenkt wird. Im Rahmen dieser Konferenzen dürfen die Möglichkeiten, welche neue Technologien mit sich bringen, nicht ausser Acht gelassen werden.Über das Jahr 2017 hinaus wichtig bleiben werden die fortschreitende Digitalisierung, die Innovationen im Bereich Robotik und Assistenzsysteme und im Bereich künstliche Intelligenz. Diese werden punkto Arbeitsmarktintegration Risiken mit sich bringen, aber auch neue Chancen eröffnen.1. Wie verändern sich die Situation und Perspektiven von Menschen mit körperlichen, psychischen sowie geistigen Beeinträchtigungen dadurch?2. Welches Potenzial liegt darin für den einzelnen Betroffenen sowie für die Gesellschaft und Volkswirtschaft Schweiz?3. Welche Rahmenbedingungen sind nötig, damit diese Entwicklungen zugunsten der Selbstbestimmung, Selbstständigkeit und - nicht nur, aber auch finanziellen - Unabhängigkeit von Menschen mit Beeinträchtigung genutzt werden können?4. Welche Risiken gilt es neu abzudecken?5. Wie können die vorhandenen Daten geschützt bleiben, aber auch besser genutzt werden bei der Aufeinander-Abstimmung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt?Diese und weitere Fragen sollen in einem Bericht erörtert werden, wobei auch mögliche Massnahmen zu thematisieren sind, mittels welcher die Chancen besser genutzt und die Risiken besser abgesichert werden können.
Die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung und ihr Einfluss auf die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen sind eine wichtige Thematik, mit der sich verschiedene Projekte auf mehreren Ebenen bereits befassen oder demnächst befassen werden.Der Bericht des EDI vom 11. Januar 2017 über die Entwicklung der Behindertenpolitik weist auf die zentrale Bedeutung der Digitalisierung für die Stärkung der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen hin (Ziff. 3.1.2 des Berichtes auf der Website des EBGB unter <a href="https://www.edi.admin.ch/edi/de/home/fachstellen/aktuell.html">https://www.edi.admin.ch/edi/de/home/fachstellen/aktuell.html</a>). Unter der Leitung des EDI und des BSV findet 2017 zudem eine dreiteilige nationale Konferenz zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderungen statt. Ziel ist, Menschen mit Beeinträchtigungen verstärkt in die Arbeitswelt zu integrieren. Dazu erarbeiten die Teilnehmenden bis Ende 2017 einen Masterplan. Sofern bestimmte Massnahmen des Masterplans den Bund betreffen, wird der Bundesrat deren Zweckmässigkeit prüfen.Im Zusammenhang mit der Digitalisierung hat der Bundesrat 2016 die Strategie Digitale Schweiz (BBl 2016 3985) verabschiedet, die es der Schweiz erlauben soll, die Chancen der Digitalisierung in allen Lebensbereichen zu nutzen. Die Strategie sieht eine enge Zusammenarbeit und einen intensiven Dialog zwischen allen Akteuren vor: Wirtschaft, Wissenschaft, Forschung und Zivilgesellschaft. Die Chancengleichheit und die Teilhabe aller sind eines der Hauptziele der Strategie. Im Bericht des Bundesrates "Zentrale Rahmenbedingungen für die digitale Wirtschaft" vom 11. Januar 2017 überprüft der Bundesrat die Rahmenbedingungen in jenen Bereichen, welche für die digitale Wirtschaft von zentraler Bedeutung sind. Im Herbst 2017 wird der Bundesrat in Beantwortung des Postulates Reynard 15.3854, "Automatisierung. Risiken und Chancen", einen Folgebericht zu Grundsatzfragen im Arbeitsmarkt vorlegen und über allfälligen Handlungsbedarf informieren. Zu erwähnen ist ferner das Netzwerk Digitale Inklusion Schweiz (<a href="http://www.einclusion.ch">www.einclusion.ch</a>), worin Behörden, Organisationen und Wirtschaftskreise vertreten sind und das auch der Umsetzung der Strategie Digitale Schweiz dient. Das Netzwerk hat unter der Schirmherrschaft des Bakom einen Aktionsplan ausgearbeitet mit dem Ziel, den Bedürfnissen dieser in Belangen der Informations- und Kommunikationstechnologien beruflich und privat benachteiligten Bevölkerungsgruppe Rechnung zu tragen.Die 2017 laufenden oder geplanten Projekte bilden einen Rahmen, der sämtliche im Postulat aufgeworfenen Fragen einbezieht. In Anbetracht dieser verschiedenen Projekte ist der Bundesrat der Ansicht, dass es gegenwärtig nicht angezeigt ist, einen Bericht nur über die Auswirkungen der Digitalisierung und Automatisierung im Bereich der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu erstellen. Zuerst sollten die Resultate der nationalen Konferenz und die Umsetzung der Strategie Digitale Schweiz zu diesem Thema abgewartet sowie die Vorschläge des Berichtes über die Entwicklung der Behindertenpolitik berücksichtigt werden. Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.
Der Bundesrat wird beauftragt, einen Bericht zu verfassen zu den Chancen und Risiken, welche die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung mit sich bringt betreffend die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung. Im Bericht soll aufgezeigt werden, mit welchen Massnahmen die Chancen besser genutzt und die Risiken besser abgesichert werden können.
Inklusives Arbeitsumfeld im Lichte der Digitalisierung

State

Erledigt

Related Affairs

Drafts

Index

0

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- Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist sowohl gesellschaftlich als auch volkswirtschaftlich eine zentrale Zielsetzung, der im kommenden Jahr mit entsprechenden Arbeitsmarktkonferenzen ein spezielles Augenmerk geschenkt wird. Im Rahmen dieser Konferenzen dürfen die Möglichkeiten, welche neue Technologien mit sich bringen, nicht ausser Acht gelassen werden.Über das Jahr 2017 hinaus wichtig bleiben werden die fortschreitende Digitalisierung, die Innovationen im Bereich Robotik und Assistenzsysteme und im Bereich künstliche Intelligenz. Diese werden punkto Arbeitsmarktintegration Risiken mit sich bringen, aber auch neue Chancen eröffnen.1. Wie verändern sich die Situation und Perspektiven von Menschen mit körperlichen, psychischen sowie geistigen Beeinträchtigungen dadurch?2. Welches Potenzial liegt darin für den einzelnen Betroffenen sowie für die Gesellschaft und Volkswirtschaft Schweiz?3. Welche Rahmenbedingungen sind nötig, damit diese Entwicklungen zugunsten der Selbstbestimmung, Selbstständigkeit und - nicht nur, aber auch finanziellen - Unabhängigkeit von Menschen mit Beeinträchtigung genutzt werden können?4. Welche Risiken gilt es neu abzudecken?5. Wie können die vorhandenen Daten geschützt bleiben, aber auch besser genutzt werden bei der Aufeinander-Abstimmung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt?Diese und weitere Fragen sollen in einem Bericht erörtert werden, wobei auch mögliche Massnahmen zu thematisieren sind, mittels welcher die Chancen besser genutzt und die Risiken besser abgesichert werden können.
- Die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung und ihr Einfluss auf die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen sind eine wichtige Thematik, mit der sich verschiedene Projekte auf mehreren Ebenen bereits befassen oder demnächst befassen werden.Der Bericht des EDI vom 11. Januar 2017 über die Entwicklung der Behindertenpolitik weist auf die zentrale Bedeutung der Digitalisierung für die Stärkung der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen hin (Ziff. 3.1.2 des Berichtes auf der Website des EBGB unter <a href="https://www.edi.admin.ch/edi/de/home/fachstellen/aktuell.html">https://www.edi.admin.ch/edi/de/home/fachstellen/aktuell.html</a>). Unter der Leitung des EDI und des BSV findet 2017 zudem eine dreiteilige nationale Konferenz zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderungen statt. Ziel ist, Menschen mit Beeinträchtigungen verstärkt in die Arbeitswelt zu integrieren. Dazu erarbeiten die Teilnehmenden bis Ende 2017 einen Masterplan. Sofern bestimmte Massnahmen des Masterplans den Bund betreffen, wird der Bundesrat deren Zweckmässigkeit prüfen.Im Zusammenhang mit der Digitalisierung hat der Bundesrat 2016 die Strategie Digitale Schweiz (BBl 2016 3985) verabschiedet, die es der Schweiz erlauben soll, die Chancen der Digitalisierung in allen Lebensbereichen zu nutzen. Die Strategie sieht eine enge Zusammenarbeit und einen intensiven Dialog zwischen allen Akteuren vor: Wirtschaft, Wissenschaft, Forschung und Zivilgesellschaft. Die Chancengleichheit und die Teilhabe aller sind eines der Hauptziele der Strategie. Im Bericht des Bundesrates "Zentrale Rahmenbedingungen für die digitale Wirtschaft" vom 11. Januar 2017 überprüft der Bundesrat die Rahmenbedingungen in jenen Bereichen, welche für die digitale Wirtschaft von zentraler Bedeutung sind. Im Herbst 2017 wird der Bundesrat in Beantwortung des Postulates Reynard 15.3854, "Automatisierung. Risiken und Chancen", einen Folgebericht zu Grundsatzfragen im Arbeitsmarkt vorlegen und über allfälligen Handlungsbedarf informieren. Zu erwähnen ist ferner das Netzwerk Digitale Inklusion Schweiz (<a href="http://www.einclusion.ch">www.einclusion.ch</a>), worin Behörden, Organisationen und Wirtschaftskreise vertreten sind und das auch der Umsetzung der Strategie Digitale Schweiz dient. Das Netzwerk hat unter der Schirmherrschaft des Bakom einen Aktionsplan ausgearbeitet mit dem Ziel, den Bedürfnissen dieser in Belangen der Informations- und Kommunikationstechnologien beruflich und privat benachteiligten Bevölkerungsgruppe Rechnung zu tragen.Die 2017 laufenden oder geplanten Projekte bilden einen Rahmen, der sämtliche im Postulat aufgeworfenen Fragen einbezieht. In Anbetracht dieser verschiedenen Projekte ist der Bundesrat der Ansicht, dass es gegenwärtig nicht angezeigt ist, einen Bericht nur über die Auswirkungen der Digitalisierung und Automatisierung im Bereich der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu erstellen. Zuerst sollten die Resultate der nationalen Konferenz und die Umsetzung der Strategie Digitale Schweiz zu diesem Thema abgewartet sowie die Vorschläge des Berichtes über die Entwicklung der Behindertenpolitik berücksichtigt werden. Der Bundesrat beantragt die Ablehnung des Postulates.
- Der Bundesrat wird beauftragt, einen Bericht zu verfassen zu den Chancen und Risiken, welche die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung mit sich bringt betreffend die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung. Im Bericht soll aufgezeigt werden, mit welchen Massnahmen die Chancen besser genutzt und die Risiken besser abgesichert werden können.
- Inklusives Arbeitsumfeld im Lichte der Digitalisierung

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