Einführung selbstorganisierter Arbeitsformen in der Bundesverwaltung
- ShortId
-
21.4162
- Id
-
20214162
- Updated
-
10.04.2024 19:25
- Language
-
de
- Title
-
Einführung selbstorganisierter Arbeitsformen in der Bundesverwaltung
- AdditionalIndexing
-
04;44;34
- 1
-
- PriorityCouncil1
-
Nationalrat
- Texts
-
- <p>In der Privatwirtschaft, aber auch bei Verbänden und politischen Parteien gewinnen Formen der Selbstorganisation seit einigen Jahren zunehmend an Beliebtheit, auch kantonale Versuche sind jüngst bekannt geworden. Oft wird dabei eine solche dezentrale, agile Organisationsform als ideal komplementär zur Digitalisierung der Organisation angesehen und eine Steigerung der Innovationskraft angestrebt. Bekannte Ausprägungen davon sind die agilen Organisationsmodelle "Holacracy" und "Soziokratie 3.0". </p><p>Auch für die Verwaltung sind Innovationskraft, Digitalisierung und Anpassungsgeschwindigkeit wichtige Themen. Diese könnten allenfalls dank Formen der Selbstorganisation verbessert werden. Ob und unter welchen Bedingungen diese eingeführt werden, soll in einem Bericht aufgezeigt werden. Dabei auch dargelegt werden, wo und unter welchen rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen entsprechende Versuche angeregt, durchgeführt und evaluiert werden können.</p>
- <p>Bereits heute werden in der Bundesverwaltung agile Organisationsformen punktuell angewendet. Der Bundesrat ist bereit, die selbstorganisierten Arbeitsformen im Rahmen seiner Initiative Arbeitswelt in Bewegung weiterzuverfolgen und einen breiteren Einsatz zu prüfen. Er wird den eidgenössischen Räten darüber Bericht erstatten.</p> Der Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates.
- <p>Der Bundesrat wird beauftragt, zu prüfen und Bericht zu erstatten, ob selbstorganisierte Verwaltungseinheiten in der Bundesverwaltung eingeführt werden sollen. Dank einer Organisationsform wie etwa der Holokratie soll dabei die Anpassungsgeschwindigkeit der entsprechenden Einheiten auf neue Herausforderungen erhöht werden. Damit könnten Reibungen zwischen hierarchischen Ebenen gemindert und die Attraktivität des Bundes als Arbeitgeber für SpezialistInnen erhöht werden.</p>
- Einführung selbstorganisierter Arbeitsformen in der Bundesverwaltung
- State
-
Bericht in Erfüllung des Vorstosses liegt vor
- Related Affairs
-
- Drafts
-
-
- Index
- 0
- Texts
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- <p>In der Privatwirtschaft, aber auch bei Verbänden und politischen Parteien gewinnen Formen der Selbstorganisation seit einigen Jahren zunehmend an Beliebtheit, auch kantonale Versuche sind jüngst bekannt geworden. Oft wird dabei eine solche dezentrale, agile Organisationsform als ideal komplementär zur Digitalisierung der Organisation angesehen und eine Steigerung der Innovationskraft angestrebt. Bekannte Ausprägungen davon sind die agilen Organisationsmodelle "Holacracy" und "Soziokratie 3.0". </p><p>Auch für die Verwaltung sind Innovationskraft, Digitalisierung und Anpassungsgeschwindigkeit wichtige Themen. Diese könnten allenfalls dank Formen der Selbstorganisation verbessert werden. Ob und unter welchen Bedingungen diese eingeführt werden, soll in einem Bericht aufgezeigt werden. Dabei auch dargelegt werden, wo und unter welchen rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen entsprechende Versuche angeregt, durchgeführt und evaluiert werden können.</p>
- <p>Bereits heute werden in der Bundesverwaltung agile Organisationsformen punktuell angewendet. Der Bundesrat ist bereit, die selbstorganisierten Arbeitsformen im Rahmen seiner Initiative Arbeitswelt in Bewegung weiterzuverfolgen und einen breiteren Einsatz zu prüfen. Er wird den eidgenössischen Räten darüber Bericht erstatten.</p> Der Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates.
- <p>Der Bundesrat wird beauftragt, zu prüfen und Bericht zu erstatten, ob selbstorganisierte Verwaltungseinheiten in der Bundesverwaltung eingeführt werden sollen. Dank einer Organisationsform wie etwa der Holokratie soll dabei die Anpassungsgeschwindigkeit der entsprechenden Einheiten auf neue Herausforderungen erhöht werden. Damit könnten Reibungen zwischen hierarchischen Ebenen gemindert und die Attraktivität des Bundes als Arbeitgeber für SpezialistInnen erhöht werden.</p>
- Einführung selbstorganisierter Arbeitsformen in der Bundesverwaltung
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