Gleiches Rentenalter, aber keine Lohngleichheit. Wie steht es um die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes?

ShortId
22.7854
Id
20227854
Updated
18.09.2025 14:32
Language
de
Title
Gleiches Rentenalter, aber keine Lohngleichheit. Wie steht es um die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes?
AdditionalIndexing
44;28
1
PriorityCouncil1
Nationalrat
Texts
  • <p>Das revidierte Gleichstellungsgesetz schreibt vor, dass Unternehmen, die 100 oder mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchführen. Sieben Monate vor Ablauf der gesetzlich vorgegebenen Frist haben nur 25 Prozent aller Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber diese Analyse durchgeführt (Quelle: Travail Suisse 2022). Dazu kommt, dass die jüngsten Zahlen des Bundesamts für Statistik aufzeigen, dass die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen wieder zunimmt.</p><p>Wie gedenkt der Bundesrat angesichts des Gesagten sicherzustellen, dass das Gleichstellungsgesetz bis zum 30. Juni 2023 auch tatsächlich umgesetzt wird?</p>
  • Gleiches Rentenalter, aber keine Lohngleichheit. Wie steht es um die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes?
State
Erledigt
Related Affairs
Drafts
  • Index
    0
    Texts
    • <p>Das revidierte Gleichstellungsgesetz schreibt vor, dass Unternehmen, die 100 oder mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchführen. Sieben Monate vor Ablauf der gesetzlich vorgegebenen Frist haben nur 25 Prozent aller Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber diese Analyse durchgeführt (Quelle: Travail Suisse 2022). Dazu kommt, dass die jüngsten Zahlen des Bundesamts für Statistik aufzeigen, dass die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen wieder zunimmt.</p><p>Wie gedenkt der Bundesrat angesichts des Gesagten sicherzustellen, dass das Gleichstellungsgesetz bis zum 30. Juni 2023 auch tatsächlich umgesetzt wird?</p>
    • Gleiches Rentenalter, aber keine Lohngleichheit. Wie steht es um die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes?

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