Bogenkarrieren ermöglichen – flexible Erwerbsverläufe im Alter fördern

ShortId
26.3341
Id
20263341
Updated
02.04.2026 11:54
Language
de
Title
Bogenkarrieren ermöglichen – flexible Erwerbsverläufe im Alter fördern
AdditionalIndexing
44;28;32
1
PriorityCouncil1
Nationalrat
Texts
  • <p>Die demografische Entwicklung stellt den Schweizer Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig verfügt die Schweiz über ein grosses, heute ungenutztes Arbeitskräftepotenzial bei Personen über 55 Jahren.</p><p>Dieses Potenzial muss in Zukunft besser genutzt werden.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Viele Arbeitnehmende wären beispielsweise bereit, ihr Pensum schrittweise zu reduzieren, projektbezogen weiterzuarbeiten oder ihr Wissen gezielt weiterzugeben. Die heutigen gesetzlichen und administrativen Rahmenbedingungen erschweren jedoch solche flexiblen Erwerbsverläufe erheblich. Beispielsweise machen steigende Sozialversicherungsbeiträge ältere Arbeitnehmende weniger attraktiv. Dies führt dazu, dass viele qualifizierte und erfahrene Personen den Arbeitsmarkt vollständig verlassen, obwohl sie bereit wären, weiterhin einen Beitrag zu leisten.</p><p>Die Nutzung des inländischen Arbeitskräftepotenzials von älteren Arbeitnehmenden soll gefördert und damit qualitatives Wachstum durch Erfahrung ermöglicht werden.</p>
  • <p>Der Bundesrat wird beauftragt, in einem Bericht aufzuzeigen, wie das Arbeitskräftepotenzial von Arbeitnehmenden ab 55 Jahren beispielsweise mit flexiblen Erwerbsverläufen («Bogenkarrieren») durch gezielte Anpassungen im Arbeitsrecht, im Weiterbildungsrecht, in den Sozialversicherungen sowie im Steuerrecht gefördert werden kann.&nbsp;</p>
  • Bogenkarrieren ermöglichen – flexible Erwerbsverläufe im Alter fördern
State
Eingereicht
Related Affairs
Drafts
  • Index
    0
    Texts
    • <p>Die demografische Entwicklung stellt den Schweizer Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig verfügt die Schweiz über ein grosses, heute ungenutztes Arbeitskräftepotenzial bei Personen über 55 Jahren.</p><p>Dieses Potenzial muss in Zukunft besser genutzt werden.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Viele Arbeitnehmende wären beispielsweise bereit, ihr Pensum schrittweise zu reduzieren, projektbezogen weiterzuarbeiten oder ihr Wissen gezielt weiterzugeben. Die heutigen gesetzlichen und administrativen Rahmenbedingungen erschweren jedoch solche flexiblen Erwerbsverläufe erheblich. Beispielsweise machen steigende Sozialversicherungsbeiträge ältere Arbeitnehmende weniger attraktiv. Dies führt dazu, dass viele qualifizierte und erfahrene Personen den Arbeitsmarkt vollständig verlassen, obwohl sie bereit wären, weiterhin einen Beitrag zu leisten.</p><p>Die Nutzung des inländischen Arbeitskräftepotenzials von älteren Arbeitnehmenden soll gefördert und damit qualitatives Wachstum durch Erfahrung ermöglicht werden.</p>
    • <p>Der Bundesrat wird beauftragt, in einem Bericht aufzuzeigen, wie das Arbeitskräftepotenzial von Arbeitnehmenden ab 55 Jahren beispielsweise mit flexiblen Erwerbsverläufen («Bogenkarrieren») durch gezielte Anpassungen im Arbeitsrecht, im Weiterbildungsrecht, in den Sozialversicherungen sowie im Steuerrecht gefördert werden kann.&nbsp;</p>
    • Bogenkarrieren ermöglichen – flexible Erwerbsverläufe im Alter fördern

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