Bundesgerichtsurteile: Impfpflicht durch die Hintertür? Wie weit darf das Weisungsrecht des Arbeitgebers gehen?

ShortId
26.7945
Id
20267945
Updated
28.09.2026 15:07
Language
de
Title
Bundesgerichtsurteile: Impfpflicht durch die Hintertür? Wie weit darf das Weisungsrecht des Arbeitgebers gehen?
AdditionalIndexing
44;2841;1221
1
PriorityCouncil1
Nationalrat
Texts
  • <p>Das Bundesgericht hat in den Urteilen 4A_612/2025 und 4A_60/2026 ein von der SWISS ausgesprochenes Impfobligatorium als zulässig bezeichnet (sog. betriebliche Impfpflicht). Damit wird die betriebliche resp. operationelle Notwendigkeit höher gewichtet als die körperliche Unversehrtheit gemäss Art. 10 BV.&nbsp;<br>Wie kann sichergestellt werden, dass Eingriffe in die körperliche Unversehrtheit nicht allein mit betrieblichen Interessen und der Androhung einer Kündigung durchgesetzt werden?</p>
  • Bundesgerichtsurteile: Impfpflicht durch die Hintertür? Wie weit darf das Weisungsrecht des Arbeitgebers gehen?
State
Erledigt
Related Affairs
Drafts
  • Index
    0
    Texts
    • <p>Das Bundesgericht hat in den Urteilen 4A_612/2025 und 4A_60/2026 ein von der SWISS ausgesprochenes Impfobligatorium als zulässig bezeichnet (sog. betriebliche Impfpflicht). Damit wird die betriebliche resp. operationelle Notwendigkeit höher gewichtet als die körperliche Unversehrtheit gemäss Art. 10 BV.&nbsp;<br>Wie kann sichergestellt werden, dass Eingriffe in die körperliche Unversehrtheit nicht allein mit betrieblichen Interessen und der Androhung einer Kündigung durchgesetzt werden?</p>
    • Bundesgerichtsurteile: Impfpflicht durch die Hintertür? Wie weit darf das Weisungsrecht des Arbeitgebers gehen?

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